由于对其工作的批评，谷歌仍在解雇人工智能研究人员。 《纽约时报》获悉，谷歌在 3 月解雇了机器学习科学家Satrajit Chatterjee ，不久之后它拒绝发表一篇论文 Chatterjee 和其他人写了对早期发现的计算机可以比人类更有效地设计某些芯片组件的质疑。据报道，在他和其他作者表达保留意见后，这位科学家被允许合作撰写一篇对这些主张提出异议的论文，但在决议委员会拒绝该论文后被驳回，研究人员希望将这个问题提交给首席执行官 Sundar Pichai 和 Alphabet 的董事会。
该公司没有详细说明解雇 Chatterjee 的原因，但告诉《纽约时报》 ，他已“因故被解雇”。它还坚称，原始论文已经过“彻底审查”和同行评议，挑战这些说法的研究“不符合我们的标准”。
无论科学是否成立，退出都凸显了谷歌管理层与推动其许多项目的人工智能团队之间的持续冲突。当谷歌在一篇论文发生争议后于 2020 年解雇伦理学家 Timnit Gebru时，问题就真正开始了，另外两人也纷纷效仿。当这家互联网巨头在 2021 年初解雇玛格丽特·米切尔时，事情就升级了。虽然谷歌声称米切尔违反了数据保密政策，但她也公开批评了高管和解雇 Gebru 的决定。这些解雇导致资深工程师离开公司并要求进行改革，这还不包括公司范围内对军事合同的抗议。谷歌调查了 Gebru 的解雇并承诺做出改变，但 Chatterjee 的解雇可能不会缓解紧张局势。
谷歌以其人工智能研究为荣，这已经不是什么秘密了。它热衷于吹捧在芯片设计和癌症检测等领域可以超越人类的算法，其旗舰Pixel 6手机是围绕一个定制的专注于人工智能的处理器构建的。任何缺陷都可能严重阻碍谷歌的业务，更不用说损害其作为人工智能开发领导者的声誉。
原文： https://www.engadget.com/google-fires-ai-researcher-over-paper-challenge-132640478.html?src=rss