软件公司面临着在不影响利润的情况下投资新人工智能功能的压力。一种越来越流行的保持低成本的策略是将招聘转移到美国以外的地区。报告摘自：Salesforce 和 Workday 同时裁员，并强调通过在全球范围内增加员工来节省成本。 “我们需要雇用旧金山的所有人吗？” Salesforce 首席运营官 Brian Millham 在 12 月巴克莱银行主办的一次活动中表示。 “或者我们可以考虑其他更便宜的地方，在那里我们可以获得真正令人难以置信的劳动力，比如印度和墨西哥城。”截至 2024 年 1 月的四年里，Salesforce 的美国员工比例从 58% 下降至 51%。2023 年初，该公司宣布裁员约 8,000 人。本周早些时候，彭博社报道称，这家总部位于旧金山的软件公司将裁员 1000 多个职位，很大程度上是为了为新的人工智能招聘腾出空间。 […] 总部位于加利福尼亚州普莱森顿的人力资源软件制造商 Workday 周三宣布将裁减约 1,750 个工作岗位。去年，首席执行官卡尔·埃申巴赫（Carl Eschenbach）强调了扩大利润的新重点，并表示在哥斯达黎加等国家雇用更多员工将有助于这一努力。
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