国家劳资关系委员会 (NLRB) 今天裁定，美国大型博彩公司的第一个工会可以申请正式的工会选举。
1 月，动视暴雪旗下的 Raven Software 的质量保证 (QA) 部门成立了历史性的联盟。可以预见的是，这家最近被微软以 687 亿美元收购的视频游戏巨头并没有给予工会自愿承认。
通常，当这种情况发生时，工会可以向全国劳工关系委员会 (NLRB) 提出选举申请，如果超过 50% 的符合条件的员工投票加入工会，则法律要求公司承认并与他们讨价还价。但就通过美国通信工作者 (CWA) 组建游戏工作者联盟的 Raven Software 而言，他们的母公司甚至试图阻止工会获得投票权。
当游戏工人联盟申请选举时，动视暴雪试图阻止选举，声称任何工会都必须包括所有 230 名员工，这将使工会在最终选举中赢得选票变得更加困难。但 NLRB今天裁定，由 21 名成员组成的部门可以与 Raven Software 的其他部门分开举行工会选举。
动视暴雪的一位发言人告诉 TechCrunch：“我们感到失望的是，只有不到 10% 的员工做出了可能对我们整个工作室的未来产生重大影响的决定。” “我们相信与团队成员的直接关系是实现个人和公司目标的最佳途径。”
该发言人补充说，动视暴雪正在审查法律选择，并可能对今天的裁决提出上诉。
在宣布他们打算在一月份加入工会之前，主要从事“使命召唤”工作的 Raven Software QA 测试人员已经罢工了五周，抗议提前终止 12 名承包商，约占部门的三分之一。
“这是在为期五周的加班、持续工作中结束的。在那一刻，我们意识到我们的日常工作以及我们在游戏行业中作为 QA 的关键作用没有得到考虑，”Raven Software 的 QA 测试员 Onah Rongstad 当时告诉 TechCrunch。
自那时以来，动视暴雪一直在努力改善工作条件——本月早些时候，动视暴雪将大约 1100 名 QA 承包商转变为全职员工，并将最低工资提高到每小时 20 美元。但动视暴雪声称，由于《国家劳动关系法》规定的法律，该公司不得在工会努力中改变其员工的工资率。然而，CWA 表示，这是一次“ 不诚实”的工会破坏尝试。
假设一切按计划进行，Raven Software QA 测试人员工会选举将在 4 月 29 日至 5 月 20 日期间通过邮件进行。
原文： https://techcrunch.com/2022/04/22/activision-blizzard-union-vote-raven-software/