当 Elli Daniels 开始在亚特兰大 Cumberland Mall 的 Apple Store 零售店工作时，她的时薪为 16.50 美元——与佐治亚州采用的联邦最低标准相比还算不错，但低于她所在都市区的平均销售额。三年后，尽管多次加薪，但她的薪水仍远未跟上全国通胀或苹果公司利润飙升的步伐。
她是周三在美国通信工作者协会 (CWA) 的支持下向国家劳工关系委员会请愿以举行工会选举的 100 名符合条件的 Apple Store 员工之一。这将是美国苹果零售店的首次此类选举。
丹尼尔斯告诉 Engadget：“我们正在争取的最重要的事情之一就是争取公平的薪酬和宜居的工资，因为亚特兰大是一个如此巨大的城市，住在这里的成本越来越高。” “每个人都应该有机会不用担心他们是否能负担得起食物或支付账单。每个人都应该有能力在他们工作的城市生活。”
然而，产品领域专家丹尼尔斯清楚地表明，她和她的同事对更高工资的渴望并不是出于不满。种种迹象表明，她是苹果产品的忠实拥护者，她明确表示“我们之所以这样做是因为我们爱这家公司，而不是因为我们想拒绝他们。”
丹尼尔斯表示，与最近在密苏里州堪萨斯城成立工会的谷歌光纤零售工人类似，苹果公司在这些问题上完全保持沉默。 “我们根本没有听到苹果公司的任何消息。”因此，工人和 CWA 选择同时申请自愿承认和工会选举。苹果的沉默似乎表明该公司打算让事情进行投票，尽管我们已经联系了他们进行确认。
在大流行的岁月中，即使整个经济受到影响，苹果也获得了巨额利润。根据丹尼尔斯的说法，它一遍又一遍地发布了创纪录的季度，但奖金分配不均。提高工资显然是缓解 Apple Store 员工物质困难的一种方式，其中一些人“不得不离开公司，因为他们只是需要更多的钱来支付账单，因为他们正在组建一个家庭。”但这也是一种“试图缩小”企业和零售员工之间差距的哲学手段。她说：“在我们都为之工作的公司中，硬币的两面都得到公平对待，这一点非常重要。”
坎伯兰的工人也不孤单。在 Fruit Stand Workers United 的支持下，纽约市中央车站的 Apple Store 员工最近呼吁 最低工资为每小时 30 美元。他们还利用了美国亚马逊仓库首次成功的工会投票所显示的新发现的工会情绪，以及全国星巴克门店的一连串成功的工会运动。到目前为止，Apple 似乎还没有部署那些公司越来越多地与.
“无论如何，我们都爱苹果，”丹尼尔斯强调说，“我认为这一切都只是确保我们所有人都能齐心协力，真正让坎伯兰成为对我们所有人来说最好的地方——对我们所有人来说都是如此。现在，以及未来在这里的人。”
原文： https://www.engadget.com/apple-store-union-atlanta-cwa-012514056.html?src=rss