LinkedIn正在裁员 716 人，并将开始逐步淘汰其在中国的本地求职应用程序。在今天的一封信中，LinkedIn 首席执行官 Ryan Roslanky 表示，决定关闭名为 InCareer 的独立中国应用程序是因为“激烈的竞争和充满挑战的宏观经济环境”。
微软旗下拥有2 万名员工的 LinkedIn 在减少部分职位的同时，还计划在 5 月 15 日在其运营的某些部门以及新的业务和会计管理团队中开设约 250 个新职位。
LinkedIn 是最新一家宣布裁员的科技公司，规模从谷歌和亚马逊到初创公司不等。其母公司微软表示，将在 1 月份裁员 10,000 人，占其全球员工总数的近 5% 。
InCareer 于 2021 年 12 月推出，几个月前 LinkedIn宣布关闭其在中国的主要服务。当时，它将关闭 LinkedIn 中国的决定归因于“更具挑战性的运营环境和更高的合规要求”。
InCareer 旨在帮助中国的专业人士建立人际网络、寻找和申请工作，但它面临着脉脉这样的竞争对手，据其网站称，脉脉是中国占主导地位的专业社交网站，拥有超过 1.2 亿用户。脉脉的优势包括能够匿名分享帖子，这使其成为员工发泄或寻找公司信息的热门目的地。
LinkedIn 计划在 8 月 9 日之前逐步淘汰 InCareer，同时转变其中国战略，以帮助在中国运营的公司在海外招聘、营销和培训。这意味着它将继续在中国开展人才、营销和学习业务。
享受美国福利的下岗员工将获得遣散费、持续健康保险和职业过渡服务，而美国境外的员工将获得符合当地劳动法和惯例的福利。
裁员和 InCareer 的逐步退出是 LinkedIn 对其全球业务组织 (GBO) 和中国战略所做的改变的一部分。作为其中的一部分，LinkedIn 正在裁减其业务生产力团队。它还计划减少管理角色并使用更多供应商来“更有效地服务新兴市场和增长市场”。
罗斯兰斯基表示，他预计 2024 财年“仍将充满挑战。他写道：“我们正在像今年所做的那样进行调整，并将继续以实现我们的愿景所需的雄心壮志和良好经营业务所需的实用主义精神经营。”
作为微软 4 月份发布的最新季度收益报告的一部分，LinkedIn 报告收入同比增长 8%。在上一份报告中，微软警告称，由于招聘和广告支出放缓，预计第三季度收入增长将放缓至中等个位数。
LinkedIn 裁员 716 人，因为它逐步淘汰了其在TechCrunch上发布的Catherine Shu的中国应用程序