Apple 似乎已经采取了迄今为止最激进的措施来警告其零售员工不要成立工会。据彭博社报道，该公司最近在全美大约 270 家门店举行了会议，意在“讨论成立工会的风险”。聚会的基调在 Apple 的零售足迹中是“一致的”。据报道，经理们以公司领导层准备好的声明开场，然后转向在马里兰州陶森市进行的工会状况谈判，这是该公司在美国的第一家工会商店的所在地。
据彭博社报道，Apple 管理层将选举推向了 Towson，店内员工在达成集体谈判协议方面进展缓慢， “这是一个警示故事”。经理们倾向于批评工会会费和工会化进程的谈话要点，包括收集授权卡。据彭博社报道，“虽然 Apple 没有明说，但它向公司数以万计的零售员工传达了一个基本信息：如果你的商店成立工会，你可能会处于不利地位。”
Apple 没有立即回应 Engadget 的置评请求。代表该公司位于马里兰州汤森镇中心的工人的工会国际机械师和航空航天工人协会表示，将在周一发布一份声明。
布隆伯格表示，一些员工将这些会议视为一种“恐吓策略”，并试图“给工会化的想法泼冷水”。去年 5 月，亚特兰大 Apple Store 的员工指责该公司让他们参加反工会的俘虏观众会议。几十年来，公司被允许在工会选举开始前 24 小时举行此类集会。然而，在 2022 年，国家劳资关系委员会总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐 (Jennifer Abruzzo) 声称，强制听众会议违反了《国家劳资关系法》。
“在纪律威胁下强迫员工听此类雇主演讲——直接利用员工对工作的依赖——显然削弱了员工受保护的不听这种演讲的权利，”阿布鲁佐去年 4 月写道。到年底，该机构发现苹果公司在其亚特兰大坎伯兰购物中心商店阻止员工加入工会的努力违反了联邦法律。
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