通常是第三世界国家经常说他们正在经历“人才外流”——人才流向其他国家或世界部分地区。但现在看来，美国是看到人才逃往世界其他地方的国家，至少对区块链开发者而言是这样。
根据 Electric Capital 最近的一份报告，自 2017 年以来，美国区块链开发商的数量每年都在下降。虽然这可以说是美国创新的一个坏信号，但它也表明在后 COVID 世界中全球范围内不断增长的远程加密生态系统和劳动力。
报告显示，美国区块链开发商的份额在过去五年中每年下降 2% ，从 2017 年的 40% 下降到去年的 29%。
“问题是它重要吗，为什么重要，”连接 Web 2.0 和 web3 世界 Archie Finance 的以信用为中心的平台首席执行官保罗·斯塔夫罗普洛斯 (Paul Stavropoulos) 告诉 TechCrunch+。 “首先也是最重要的是生态系统的整体增长。这种情况一直保持不变，这太棒了，但美国正在失去市场份额并不是一件好事。”
Electric Capital 合伙人 Maria Shen 表示，与世界其他地区相比，美国的降幅“微乎其微”。在 2017 年至 2022 年的五年间，欧洲（不包括英国）的份额一直保持在 29% 左右。
目前，通过执法行动向加密行业传达的大量信息。这会吓跑创新。 Austin King，Recursive 首席执行官兼联合创始人
“有一个相反的观点，即美国正在失去开发商的市场份额并不是一件坏事，但也许重要的是开发商的总数，”斯塔夫罗普洛斯说。 “COVID 对建立远程团队有很大帮助；与世界各地的人一起组建团队不再是禁忌。”
Stavropoulos 指出，Archie Finance 的工程团队是斯洛文尼亚人，但它仍然是美国团队。 “工程人才留在美国可能并不重要，因为实际公司的创新始于美国，我认为可怕的是，由于认可的投资者规则或人员，创新根本没有触及美国不想坐牢。”
Stavropoulos 说，总体而言，开发人员数量的显着增加是最重要的。
馅饼在长大
报告称，在过去七年中，加密行业每月增加超过 22,000 名活跃开发者，截至 12 月，总数达到 23,343 人，同比增长 5%。大约 52% 的每月活跃开发者在 2022 年开始做出贡献，这标志着今天有很大一部分人在建设。
虽然美国和欧洲各拥有 29% 的加密货币开发者，但亚洲、印度、拉丁美洲和非洲等地区在 2022 年看到了更多的加密货币开发者接过火炬。
“全球有惊人的未开发潜力，”斯塔夫罗普洛斯说。 “在国外聘请非常合格的工程师也更便宜。”
随着区块链开发者寻求更安全的避风港，美国正在流失加密人才Jacquelyn Melinek最初发表于TechCrunch