特斯拉否认为响应新的工会运动而解雇了纽约州布法罗 Autopilot 工厂的员工。在该工厂的工人致信公司首席执行官埃隆马斯克表示他们打算成立工会的几天后，该活动的组织者指责这家汽车制造商非法解雇员工以进行报复。在一篇博客文章中，特斯拉称他们的指控是“虚假指控”，并表示那些被解雇的人是因为他们自己的行为而失去了工作。
该公司解释说，它每六个月进行一次绩效评估，每个周期都会对员工进行 1 至 5 级评分。它“帮助他们校准他们的工作，”特斯拉写道，如果他们未能达到他们的绩效预期，他们将被解雇。这些审查显然在特斯拉拥有设施的任何地方进行，最近的周期涵盖 2022 年 7 月至 2022 年 12 月。特斯拉表示，它确定了将在 2 月 3 日被解雇的人，比组织者向马斯克发送信件的一周多前，并且早在去年 12 月，经理们就被告知绩效不佳的员工将在 2 月 12 日那一周开始离开公司。
此外，该公司明确表示，Autopilot 标签团队中有 4% 的员工因绩效考核不佳而被解雇。 （特斯拉表示事后才知道，受影响的 27 名员工中有一名是工会运动的一部分。）特斯拉表示，他们之前收到了反馈，但“他们没有表现出足够的改进。”如果您还记得的话，布法罗的工会组织者负责为 Autopilot 标记数据。他们此前曾告诉彭博社，他们正在争取更好的薪酬和工作条件，以减轻生产压力。
工人们说，特斯拉会监控他们的击键，以确定他们在每项任务上花费了多少时间，以及他们一天工作了多少小时。据报道，他们因此一直不去洗手间。但在特斯拉的回应中，它表示时间监控只是为了“计算标记图像需要多长时间”，因此“延迟上厕所时间没有任何好处”。它补充说，特斯拉向其员工施压的报道“绝对是错误的”。不过，特斯拉没有提及员工抱怨在公司内部没有发言权的任何事情：工人们此前表示，在管理层关闭了一个他们可以表达不满的内部聊天室后，关于组建工会的谈判开始了。