当你在一个月内失去 100,000 个工作岗位时,就像 1 月份科技行业发生的那样,人们很容易认为科技就业市场正在触底。大公司的裁员潮来势汹汹, 微软、 Alphabet 、亚马逊和Salesforce等公司各裁员数千人。
但与这次经济衰退中的其他一切一样,一切都不像看起来那样,或者肯定不像 2008 年或 2000 年互联网泡沫破灭后那样清晰,当时经济严重崩溃,这是一段漫长的艰难旅程恢复稳定。
这些裁员的理由是削减运营成本和增加利润,或许可以减少在大流行高峰期间膨胀的工资。这是一项野蛮的业务,但仔细查看就业数据表明,它可能并不像乍看起来那么糟糕。
传统观点认为,这些裁员最终会赶上我们,但到目前为止,技术人员——尤其是那些具有工程、数据科学、人工智能和网络安全等专业技能的人员——仍然供不应求,因为供应落后于人数空缺职位。
被 Big Tech 解雇的人可能不会去其他科技公司。
技术就业市场可能不像Ron Miller最初在TechCrunch上发表的那样不稳定
原文: https://techcrunch.com/2023/02/16/jobs-layoffs-big-tech/