Affirm 的前首席商务官Silvija Martincevic 将离职，成为美国最大的先买后付初创公司之一，担任轮班工作管理平台Deputy的首席执行官。 Deputy 常驻澳大利亚，专注于在美国和其他国家/地区的扩张，而 Martincevic 将监督其增长战略。她还将在 Deputy 的董事会中占有一席之地。
作为她在 Affirm 工作的一部分，Martincevic 负责监督销售和战略合作伙伴关系，将提供 Affirm 作为支付选项的商家数量从大约 5,000 家增加到超过 200,000 家，并加入了沃尔玛、Shopify 和亚马逊等公司。在 2019 年加入 Affirm 之前，Martincevic 作为首席运营官和首席营销官领导 Groupon 在欧洲、亚洲和澳大利亚的国际业务。她还是 Lemonade 和 Kiva 的董事会成员。
Deputy 成立于 2008 年，已从 Square Peg 和 IVP 等投资者那里筹集了 1.04 亿澳元（约合 7200 万美元）的资金，估值很快就达到了。它被全球超过 330,000 个工作场所使用，包括 Nike、Everlane、Five Guys 和 Ace Hardware，以及 130 万轮班工人。 Deputy 表示其年度经常性收入已超过 1 亿澳元（约合 6950 万澳元）。
Martincevic 将接替 Deputy 的联合创始人 Ashik Ahmed 担任首席执行官。在 2008 年至 2017 年成立期间，Vice 一直没有 CEO，直到 Ahmed 在初创公司的第一轮融资后上任。当时，Ahmed宣布他将寻找新人接任该职位，他认为找到一位有能力继续代理全球发展的新 CEO 很重要。
Martincevic 告诉 TechCrunch，她在一个轮班工人家庭中长大，包括在鞋厂工作的妈妈和卡车司机的父亲，她对科技如何产生社会影响很感兴趣。在她职业生涯的前十年里，她作为创始人和投资者从事金融工作，从事对社会负责的投资，以及女性和少数族裔拥有的企业。
在 Groupon，她专注于将小企业带入数字经济，而她在 Affirm 的工作主要是为没有银行账户的消费者创造金融产品。她在 Deputy 的工作将延续这一主题，因为轮班工人处理更复杂的日程安排和付款计算，他们的雇主需要遵守公平工作周规则等劳动法规。
Martincevic 说：“建立双侧网络业务，如 Deputy、Affirm 和 Kiva，真的很难，但一旦建立了这种商业模式，网络的两侧就会相互加强，这些都是持久的业务。” “我想在我们如何扩展我们的雇主和轮班工人网络时非常深思熟虑，并确保我们构建的产品创造一个公平的平衡，为双方带来更好的结果。”
Martincevic 作为副总裁的目标是专注于提高其全球影响力。她说，代理在澳大利亚和欧洲开展业务的经验，这些国家有严格的工人保护法规，这使其在美国适应新政策时具有优势。
“在美国，我们看到公平工作周保护的势头越来越大，这将不可避免地推动工人和雇主互动方式的重大转变，”她说。 “而代理人的技术可以满足雇主和雇员可能出现的任何需求。”
Silvija Martincevic 离开 Affirm 领导轮班工作管理平台 Deputy by Catherine Shu最初发表于TechCrunch
原文： https://techcrunch.com/2023/02/07/silvija-martincevic-deputy/