ShiftMed是一家总部位于弗吉尼亚州的 W-2 医疗保健劳动力管理市场，专注于护士和助手，完成了 2 亿美元的新融资。该公司自称是“专业人士寻找灵活护理工作的排名第一的移动应用程序”。
护士短缺早在全球大流行之前就已成为一个问题，两年前，美国劳工统计局更新了其估计，到 2031 年美国每年将有超过 200,000 个注册护士职位空缺。
ShiftMed 表示，新资金将用于扩大其在全国的足迹，以缩小所需人员的差距。它的移动和基于云的软件为护士提供福利，例如有保证的轮班、即时或次日支付、通过 Uber Health 提供的交通服务和健康福利。对于医院和其他医疗机构，它提供了接触更多当地员工的机会，增加了保留率并创造了兼职工作机会。
它表示，ShiftMed 的另一个目标是减少对旅行护士的依赖，该行业在 2021 年占美国医疗保健人员市场 45% 的份额，预计到2026 年将增长一倍以上，达到 216 亿美元。
在过去的三年中，我们已经看到大量关于精疲力竭的护士在大流行期间离开现场的报道。在那段时间里，出差护士每周可以收取 10,000 美元的费用，根据地点、雇主和技能水平，这可能是护士每周收入的十倍。
ShiftMed 宣称，与差旅人员替代方案相比，它可以将运营成本降低 30% 到 40%。
ShiftMed 首席执行官 Todd Walrath 表示：“通过减少对旅行护士的依赖，确保合规的 W-2 劳动力并提供增加保留率的工具，我们看到了大型卫生系统改变劳动力框架以赋予他们控制权和可预测性的途径。” , 在一份书面声明中。
ShiftMed 是最新获得一些风险投资资金的公司，因为劳动力短缺为初创公司部署技术来解决这个问题提供了充足的动力。例如， Incredible Health 、 Gale Healthcare Solutions和Bemlo都宣布在 2022 年获得新资金，以提供他们在市场或工作匹配计划方面的方法。
新投资由 Panoramic Ventures 领投，Blue Heron Capital 和 Audacious Capital 跟投。 Panoramic 和 Blue Heron 也是ShiftMed 在 2021 年 10 月进行的 4500 万美元融资的一部分。该公司没有回应有关估值的询问。
当时，ShiftMed 表示它服务于超过 56 个市场，并与 700 多家企业合作伙伴合作，其中包括医院、专业护理机构、家庭保健和辅助生活提供者。此外，它还雇佣了超过 10,000 名护士，其应用程序的下载量超过 100,000 人。
今天，该公司表示其收入在过去两年中增长了 8 倍，覆盖了 110 个市场的 1,500 家企业合作伙伴以及超过 350,000 名使用其应用程序的持证护士和助手。
在评论公司的新资金时，Panoramic Ventures 的普通合伙人 Paul Iaffaldano 补充说：“医疗保健提供者需要能够简化劳动力管理、使劳动力成本恢复平衡并通过更好的护理改善患者结果的解决方案。我们将 ShiftMed 的增长视为对市场需求的验证。”
劳动力市场 ShiftMed 获得 2 亿美元解决护理短缺问题作者： Christine Hall ，最初发表于TechCrunch
原文： https://techcrunch.com/2023/02/06/shiftmed-nursing-shortage-200-million/