风险投资公司Nex Cubed今天宣布推出 HBCU（历史上是黑人学院和大学）创始人基金，Costco Wholesale 投资了 500 万美元，Costco Wholesale 现在作为锚定投资者加入。该基金是一个价值 4000 万美元的加速器，旨在培育和投资至少有一名创始人是 HBCU 学生、校友或教职员工的初创企业。
在该基金成立之前，Nex Cubed 在各个 HBCU 推出了预加速器计划，以帮助隶属于这些机构的有抱负的企业家找到资源来扩大他们的初创企业。该计划取得成功后，该公司将其拆分为自己的 501(c)，吸引了 AT&T、Mastercard 和 Verizon 等公司作为合作伙伴，帮助该计划扩展到 70 多个 HBCU。
“我们仍然没有解决资金问题，这仍然是一个需要填补的空白，”Nex Cubed 首席执行官马龙埃文斯告诉 TechCrunch。 “这就是促使我们推出该基金的原因，我们希望以此作为催化剂，让其他投资者认识到 HBCU 拥有大量人才。”
埃文斯表示，该基金的有限目标合作伙伴是公司和基金会，并表示许多人已寻求承诺作为其先前多元化、公平和包容承诺的延伸。由此，HBCU Founders Fund 还希望利用其 LP 的人才和执行团队，作为他们即将推出的投资组合中的导师和顾问。
Costco Wholesale 执行副总裁兼首席财务官 Richard Galanti 告诉 TechCrunch：“我们很自豪能与 HBCU 创始人基金合作，帮助营造更具包容性的风险投资环境并加速黑人创业。”
HBCUs 可以在人才和投资潜力的孵化方面多一点爱心。美国有 100 多家，其中许多缺乏与以白人为主的机构 (PWI) 相关的相同基础设施或教育和专业机会。 HBCU 负责所有非裔美国人 STEM 毕业生的四分之一，北卡罗来纳州 A&T 州立大学、霍华德和斯佩尔曼学院是一些顶尖的 STEM 毕业大学。与传统的 PWI 相比，他们的捐赠微不足道，这对学生有影响。
“我住在硅谷，我去了斯坦福大学，如果我走出家门扔石头，我可能会砸到一个 VC 和三个创业公司的创始人，”埃文斯说，并补充说大多数 HBCU 都不存在同样的环境。不过，“人才就在那里，”他继续说道。他希望该基金提供与 HBCU 人才接触的渠道和资源、战略支持和金融资本，帮助他们培育和开展业务，从而在社会和经济方面帮助黑人社区。
申请现已开放给希望申请 HBCU 创始人基金的人。埃文斯预计该基金将在今年年底前关闭，并计划通过队列部署资金，其想法是每年在两个队列中投资约 20 家公司——一个在春季，一个在秋季。因此，他预计大部分资金将在四年内部署完毕，并为后续资金储备。
像这样的更多努力可能有助于改变分配给黑人创始人的资本百分比。 Crunchbase 的数据发现，黑人创始人去年只获得了所有风险投资资金的 1% 左右，这与他们一直获得的资金持平。埃文斯认为，有限合伙人需要更好地理解为多元化企业家提供资金的好处，并希望 HBCU 创始人基金能够展示当机会遇到公平的交易流时会发生什么。
该基金提出了一个与风险投资中通常发生的情况截然相反的解决方案。 Nex Cubed 并没有告诉人们换学校、搬家、做这个、做那个，而是主动接近他们，扰乱他们的网络，打破他们自己的访问障碍，以寻找下一步。埃文斯表示，他希望将该基金的一部分结转回捐赠给预加速器，以继续培养、支持，从而创造人才管道。
这是一个典型的例子，当一个人做得好时，它会为其他人创造机会。 “明天的创新者来自这些社区，”埃文斯谈到 HBCU 时说。 “我们正在投资于下一代创始人。”
Nex Cubed 发起了针对黑人学院和大学的 4000 万美元基金作者： Dominic-Madori Davis最初发表于TechCrunch