临近 2022 年底，一些企业家——其中一些人提到了埃隆·马斯克—— 告诉我他们计划在接下来的一年里恢复面对面的工作文化，以帮助提高生产力，在某些情况下还有助于提高忠诚度。一位创始人甚至在喝酒时告诉我，他们并不担心人才流失——声称那些仅仅因为亲自授权而离开的人一开始并不是真正的使命驱动。
虽然一些创始人明确准备回归，但其他人则感到困惑。有一种论点——有时来自急切希望看到投资组合公司成功的风险资本家——亲自参与将有助于提高生产力，并最终提高利润。还有一种反对意见认为，远程工作可以实现更具包容性和更广泛的招聘，这也有助于提高利润。
如果 2023 年不是盈利之年，我不知道还能是什么。 Kruze Consulting 是一家面向初创企业的会计师事务所，它研究了 750 多家公司的财务状况——其中包括超过 3 亿美元的季度收入和超过 7.5 亿美元的季度支出。我与负责 Kruze 财务规划和分析的希利·琼斯 (Healy Jones) 谈了他的发现。他认为，结果为辩论提供了一些平衡。
Natasha Mascarenhas最初发表于TechCrunch的数据暗示了创业办公室的价值
原文： https://techcrunch.com/2023/02/04/data-hints-at-the-value-of-startup-offices/