根据最新的 PitchBook 数据，去年，在分配的约 2383 亿美元风险投资中，拥有全女性团队的美国初创公司获得了 1.9%（或约 45 亿美元）。
这个百分比比 2021 年 2.4% 的全女性团队有显着下降。考虑到去年的经济气候：熊市、萧条和冬天，这一下降是意料之中的。事实上，除了 2016 年之外，上一次全女性领导的初创公司筹集到如此低比例的资金是在 2012 年，那是经济不确定性和选举导致的又一个资金下降 时期。
装修，差不多。当“全女性团队”变成“至少有一名女性创始人”时，募集资金的百分比自然会增加，这表明始终让男性参与进来的重要性。这种增加也很明显：去年全女性团队筹集了 1.9% 的风险投资资金，当团队是混合性别时，这一比例飙升至 17.2%。这种趋势至少十年来一直保持不变。
Anthemis Group 的合伙人露丝·福克斯·布莱德 ( Ruth Foxe Blader ) 告诉 TechCrunch：“当经济不景气时，歧视就会变得合理。” “经理们对他们认为‘安全’和‘无聊’的事情加倍努力。”投资于女性仍然被认为是高风险的。如果我们想改变这个行业，有限合伙人需要超越经理人的多样性，进入他们的投资组合； 1.9% 令人遗憾。”
不过，有个好消息。
女性创办的初创公司在 2022 年筹集了所有风险投资基金的 1.9%，比 2021 年有所下降最初发表于TechCrunch的Dominic-Madori Davis