这是“亲爱的索菲”的另一版，该建议专栏回答有关在科技公司工作的移民相关问题。
硅谷移民律师索菲·奥尔康 ( Sophie Alcorn ) 说：“您的问题对于知识的传播至关重要，知识的传播可以让全世界的人们超越国界，追逐自己的梦想。” “无论你是在人事部门、创始人还是在硅谷寻找工作，我都很乐意在我的下一个专栏中回答你的问题。”
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亲爱的苏菲，
我是一家非常早期的初创公司的联合创始人。我和我的联合创始人正在考虑聘请最近被解雇的第三位联合创始人。她目前在美国持有 H-1B，宽限期即将到期。
我们应该考虑哪些最快、风险最小的移民选择？美国公民及移民服务局申请费用可能增加是怎么回事？
——细心的联合创始人
亲爱的小心，
很高兴听到您正在扩大您的团队并支持您未来的联合创始人。
现在是聘请国际人才的最佳时机，因为大多数工作签证和绿卡的申请费用可能会在今年晚些时候上涨。负责监管美国公民及移民服务局 (USCIS) 的美国国土安全部本月早些时候发布了一项提案，将大幅提高许多非移民签证的费用，并将加急处理时间从 15 个日历日缩短至 15 个工作日天（大约三个日历周），以及其他变化。
例如，H-1B 申请（新申请、续签申请或转让申请）的申请费将从 460 美元增加到 780 美元。国土安全部将在 2023 年 3 月 6 日之前就此提案接受公众意见，我敦促您和其他雇主，尤其是处于早期阶段的初创公司，对这些变化进行权衡。
第一，争取时间
图片来源： Joanna Buniak / Sophie Alcorn （在新窗口中打开）
在我深入探讨您的第一个问题之前，我强烈建议您尽快与移民律师讨论您未来雇员的情况和时间安排。移民律师可以为您的初创企业提供量身定制的战略建议，旨在降低风险。计算裁员后的宽限期可能会很棘手，因为它涉及很多因素，而且你要确保你的联合创始人在美国保持有效身份，并获得任何所需国际旅行的适当授权。
由于您未来的联合创始人的 60 天宽限期即将结束，她可以通过在线申请从 H-1B 身份更改为 B-1 商务访客身份来快速获得额外时间，这将使她能够申请留在美国美国再呆六个月。它还会让您有时间准备 H-1B 转移申请，并寻求将她的身份改回 H-1B 或其他工作签证。
请记住，B-1 身份不是工作签证，也不会授予工作许可，这意味着她不会被授权受雇于您的初创公司。但是，她可以做一些移民官员不认为是工作的事情，例如：
- 参加商务会议或磋商；
- 参加大会或会议；
- 谈判合同。
亲爱的 Sophie：在宽限期即将到期的情况下，有哪些快速选择？作者： Ram Iyer ，最初发表于TechCrunch