据消息人士透露，学习导航平台 Career Karma在其全球和国内员工队伍中又裁员了 22 人，距离裁员 60 人不到五个月。首席执行官兼联合创始人鲁本·哈里斯 ( Ruben Harris)向 TechCrunch 证实了裁员。
裁员表明，尽管许多教育科技公司试图调整员工规模，但仍有更多工作要做。哈里斯给剩余员工的电子邮件强调了今天的紧张局势：曾经热切的企业客户仍在决定是否注册新工具，导致销售周期延长和不确定性。
“去年，我们决定调整公司规模，以便我们可以将 Career Karma 定位于与雇主合作，现在我们已经开始与客户签约，很明显我们做出了正确的决定，”哈里斯在电子邮件中写道。 “目前尚不清楚的是，财富 1000 强公司将如何应对宏观经济环境，对我们来说，给自己时间与他们合作解决这个问题很重要。”随着市场的发展，Career Karma 将员工或专业人士与技术训练营相匹配的服务正陷入困境。就在上个月，以前称为 Lambda School 的编码训练营 BloomTech 裁员了一半以追求盈利。
在 Career Karma 的最后一次裁员期间，Harris 强调裁员和之前关闭的 4000 万美元 B轮融资将使这家初创公司的跑道延长至三年。在本周裁员后，Career Karma 现在有五年的跑道。
正如 TechCrunch 过去讨论的那样，每当投资者放缓投资时，“延长跑道”的策略总是流行起来。 Career Karma 从基本的三年经验法则转变为五年，这表明随着经济低迷的持续，该规则可能会变得更加保守。通过电子邮件，哈里斯告诉 TechCrunch，他“总是 [希望] 可以选择筹集资金，我只是不想被迫筹集资金。”
目前，Career Karma 仍有 80 名员工，Harris 证实没有高管受到裁员的影响。那些受影响的人获得了两个月的遣散费和额外的福利。职业导航平台还恰如其分地为其新校友提供职业导航支持。
Career Karma 的现任和前任员工可以通过安全加密的消息传递应用程序 Signal 联系 Natasha Mascarenhas，电话号码是 925 271 0912。您也可以在 Twitter @nmasc_ 上私信她。
Career Karma 的最新裁员凸显了教育科技的新挑战Natasha Mascarenhas最初发表于TechCrunch