Unacademy 周二表示，其技能提升产品 Relevel 正在将重点转移到测试产品和新推出的 LinkedIn 竞争对手 NextLevel，这是印度教育科技独角兽争相积极寻找下一个突破的一系列变化中的最新一次。
Unacademy 联合创始人兼首席执行官 Gaurav Munjal 周二在给员工的信中写道，作为此举的一部分，Relevel 的大约 40 名员工将“因为职位空缺”而被解雇。他在 TechCrunch 看到的报告中说，Relevel 团队大约 80% 的人将被 Unacademy Group 内的其他业务吸收。
这家得到软银、老虎环球和红杉印度支持的印度教育科技公司表示，那些加入 Relevel 队列的人不会受到影响，离职团队成员将获得通知期和额外两个月的遣散费。
“我们非常感谢 Relevel 团队的辛勤工作和贡献。他们的辛勤工作和忙碌使我们能够迅速扩大收入，但事实证明单位经济具有挑战性，”Munjal 写道。
“我们的文化是追求新颖和创造性的想法，但我们也有纪律要求自己坚持高标准以继续我们开始的项目。同样，这一决定并没有剥夺他们的积极贡献，尤其是在改善我们客户的学习轨迹和工作前景方面。”
该公司没有立即回应置评请求。
Unacademy 于 2021 年推出了 Relevel，希望通过为创作者提供一个平台来推出基于群组的直播课程，从而利用创作者日益流行的人气。该教育科技巨头投资超过 2000 万美元的产品去年的年度经常性收入超过 1000 万美元。
这家初创公司上个月推出了 NextLevel，它是 LinkedIn 的竞争对手。
自去年以来，Unacademy 已经裁减了大约 1,400 个全职和合同职位，因为这家初创公司一直在寻求削减成本并变得更加自律。
Munjal 去年告诉员工，这家总部位于班加罗尔的初创公司“总是筹集到比需要更多的资金”，以“不断试验和发展我们的平台，而不用担心我们什么时候会用完钱”。 “但现在我们必须改变我们的方式。 […] 冬天来了。”
Indian edtech Unacademy 削减技能提升服务以加倍测试产品和 LinkedIn 竞争对手作者： Manish Singh最初发表于TechCrunch