欧文·迪亚兹 (Owen Diaz) 是特斯拉弗里蒙特工厂的黑人前电梯操作员，他在种族偏见诉讼中的赔付从 1500 万美元削减至 320 万美元。
旧金山联邦陪审团周一的裁决是在经过为期一周的审判后作出的，在审判中，特斯拉再次被发现未能阻止其旗舰装配厂的严重种族骚扰。这家电动汽车制造商已被勒令向在工厂担任电梯操作员的迪亚兹支付 175,000 美元的精神损害赔偿金和 300 万美元的惩罚性赔偿金，旨在惩罚非法行为并阻止未来的案件发生。
迪亚兹于 2017 年首次起诉特斯拉，声称该公司未能采取行动，因为他多次向经理抱怨员工经常称他为种族主义诽谤者，并在墙壁和工作区画纳粹党徽和种族主义漫画。另一个陪审团在 2021 年判给迪亚兹1.37 亿美元。特斯拉对判决提出异议，导致进行另一次审判。 2022 年 6 月，美国地区法官威廉·奥里克 (William Orrick) 将奖金减少至 1500 万美元，当时称陪审团的裁决过高。迪亚兹和他的律师拒绝了 1500 万美元，其中包括 150 万美元的补偿性赔偿和 1350 万美元的惩罚性赔偿，声称这是不公平的，不会阻止特斯拉未来的不当行为。
重返审判对迪亚兹来说是一场没有回报的赌博。周一的陪审团裁决不仅对迪亚兹，而且对希望增加对被证明容忍歧视的公司的惩罚性赔偿的民权活动家来说都是一个巨大的打击。
“重审诉讼并获得与以前类似的结果总是非常困难，”Rosen Saba 的民事诉讼和出庭律师兼合伙人 Ryan Saba 告诉 TechCrunch。 “在第一个案件中，陪审团掌握了大量证据，证明特斯拉对迪亚兹先生的不当行为。在第二个案例中，煽动性证据没有提交给陪审团。因此，无声的判决很可能是因为陪审团在第一年没有听到尽可能多的责任。”
换句话说，上周的审判并不是为了确定特斯拉是否有责任。此前的试验已经发现，特斯拉确实未能阻止弗里蒙特工厂的种族骚扰。新的审判是为了确定适当的赔付，结果审判时出示的证据较少，部分原因是奥睿禁止在案件中引入新证据。
迪亚兹 (Diaz) 的律师伯纳德·亚历山大 (Bernard Alexander) 周五敦促陪审员判给他近 1.6 亿美元的赔偿金，向特斯拉和其他大公司发出一个信息，即当他们未能解决歧视问题时，他们不会只是轻描淡写地逃脱惩罚。迪亚兹上周的证词包括含泪讲述他在工厂工作的九个月期间发生的各种事件。原告说，这份工作让他感到焦虑，并与同样在工厂工作的儿子建立了紧张的关系。
特斯拉的律师亚历克斯·斯皮罗 (Alex Spiro) 告诉陪审团，迪亚兹 (Diaz) 是一名好斗的员工，他夸大了情绪困扰的说法。斯皮罗表示，迪亚兹的律师未能提供证据证明特斯拉造成了任何长期损害。他还表示，迪亚兹没有向主管提出书面投诉。迪亚兹作证说，他曾多次向律师口头表达他的痛苦，并与人力资源官员讨论投诉。
无法联系到特斯拉置评，但否认过去有不当行为。该公司因容忍种族和性骚扰而面临许多类似的诉讼，其中包括来自加利福尼亚州民权部门的诉讼。
“这个案子远没有结束。”
周五，迪亚兹的律师试图提出一项无效审判动议，声称特斯拉团队在就迪亚兹涉嫌发表种族主义或性言论的事件向迪亚兹和其他证人询问时，违反了奥瑞克关于引入新证据的禁令。 Orrick 否认了这一动议，称 Diaz 的律师没有证明质询对陪审团造成了偏见。
对于任何一方来说，这并不意味着这个案子已经结束。萨巴说他希望在这里看到交叉上诉。迪亚兹的律师可能会提出一项审后动议，要求重新审判，理由与他们提出的无效审判动议相同。
同样，他预计特斯拉会提出一项减少惩罚性赔偿的审后动议，因为 300 万美元“与 175,000 美元相比是一个相当高的数额”。 Saba 指出，惩罚性赔偿通常是精神损害赔偿金额的 4 倍左右。
“这个案子远没有结束。”
黑人前特斯拉工人因种族偏见而支付的薪酬从 1500 万美元削减至 320 万美元，最初发表于TechCrunch的丽贝卡·贝兰 (Rebecca Bellan)