隐藏在众目睽睽之下：投资者的 5 个危险信号

Marjorie Radlo-Zandi贡献者

Marjorie Radlo-Zandi 是一位企业家、董事会成员和创业公司的导师，也是一位天使投资人，向早期企业展示如何建立和成功扩展他们的业务。

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多年来，在观看了数以千计的演示文稿和宣传资料后，即使是最有经验的天使投资人和风险投资人，也可能会忽视一些微妙且不会立即显现的危险信号。我从第一手经验中知道这一点：除了许多胜利之外，还有一些我希望我拒绝的投资。我错过了红旗。

为了最大限度地减少学习困难的可能性，以下是天使投资者在评估潜在投资时应注意的最微妙的危险信号。通过保持警惕并知道要寻找什么，您可以做出明智的决定并远离您认为不值得冒险的机会。

失衡的团队

考虑投资的一个关键因素是创始团队的业务专长和技术知识是否平衡。

即使是最有经验的天使投资人和风险投资人也可能会忽视那些不是很明显的危险信号。

我听过许多生命科学公司的推介，这些公司拥有深厚的资历和创新的技术创始人，但团队中完全没有业务专业知识。相反，我见过很多公司都有很多精湛的业务专业人员，但他们的技术实力却很差。创始团队必须始终拥有相关的、有天赋的技术专长才能生存。

没有商业敏锐度和技术独创性之间的微调平衡，初创公司可能难以开发其改变游戏规则的产品、将其推向市场、扩大业务规模并吸引客户和投资者。

频繁和高流动率通常是投资者的危险信号，因为它通常表明创始团队内部不稳定和内部冲突。离职会扰乱公司的运营、文化和增长轨迹。这是一个危险信号，戏剧正在吞噬公司，而其使命大多被搁置。显示公司无法留住顶尖人才的旋转门将对其短期和长期的财务前景产生负面影响。

创始团队的不稳定可能表现在自我驱动的粗暴管理、偏袒和不公平的薪酬——这些问题和不公平会导致人们离开。

随着公司的发展，领导层的调整是正常和健康的。但是，当这些变化发生得太频繁时，投资者应特别注意，因为这通常表明企业存在更深层次的问题。