据《纽约邮报》报道，亚马逊“强迫员工每周返回办公室五天”，此举激怒了员工。问题？ “没有足够的桌子供所有人使用。” （以及“拥挤的停车场”，导致一些员工望而却步。）《华盛顿邮报》援引了《商业内幕》对七名亚马逊员工的采访（其中指出，12 月中旬，亚马逊已经“推迟了数十名亚马逊员工的全面返回办公室”） 《华盛顿邮报》写道，由于办公能力问题，有时要等到 5 月，许多重返办公室的员工仍然不满意：一些会议室没有足够的椅子 —在那里一名员工告诉该刊物，也没有足够的会议室供每个人使用……据报道，一些人抱怨说，他们被拒绝进入公司停车场，因为停车场已经满了。根据 Slack 的消息，其他人抱怨由于前往办公室的路上交通拥挤而不得不在路上参加会议，而一旦员工克服了到达办公室并找到办公桌的挑战，一些人则抱怨缺乏面对面的会议。据报道，由于许多会议仍然是虚拟的，因此进行了讨论BI。据波斯特报道，亚马逊承认，他们的办公室“还没有完全准备好”，无法“每周接待所有人回来整整五天”，尽管亚马逊认为尚未完全准备好的办公室数量“相对较少”。但停车场的情况可能会持续下去。 《商业内幕》称，亚马逊纳什维尔办事处的一名员工“表示，公司停车证的等待时间已经长达数月之久”。 （尽管纳什维尔的另一名工作人员表示，亚马逊正在向他们免费发放公共交通通行证，他们称其“非常慷慨”。）据文章称，还有亚马逊班车。据《商业内幕》(Business Insider) 看到的多条 Slack 消息显示，尽管其他员工“表示他们被拒绝乘坐亚马逊班车，因为车已经满了……”其他人表示他们只是开车回家，而一些员工则在附近找到了路边停车位。本月，一些员工仍在质疑该政策背后的逻辑。他们表示，呆在办公室对他们的日常工作影响不大，也没有产生太大的生产力提升。这些员工告诉 BI，他们相当一部分的办公室工作仍然是通过与其他地方的客户进行视频通话来完成的。他们补充说，许多亚马逊同事都在其他办公地点，因此面对面的会议仍然不经常举行。 《华盛顿邮报》还补充了返回办公室的另一个缺点。 “亚马逊多伦多办事处的员工表示，他们办公桌上的个人物品多次被盗。”
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