《华盛顿邮报》写道，随着越来越多的公司要求员工每周返回办公室五天，“数以百万计的神经分歧者中的一些人的焦虑正在加剧”。文章指出，他们提出了一种可能性，即“严格的办公室指令有可能阻止神经分歧的人，他们可能会以不同的方式处理问题”，从而影响“大脑功能不同的人，例如患有多动症、自闭症或阅读障碍的人”。工作人员表示，虽然许多神经分歧者在办公室表现出色，但其他人却面临着感官问题、无法集中注意力和疲惫不堪等问题……研究和分析公司 YouGov 最近的一项调查显示，大约五分之一的美国成年人自认为是神经分歧者，大多数人表示他们总是或通常感觉自己的大脑工作方式不同。他们列举了一些问题，例如在完成其他任务之前就开始工作、被社交场合压垮以及难以集中注意力……一些神经分歧的工作人员发现在大流行期间远程工作很成功，但由于担心和以前遭受过歧视，他们不愿意透露自己的诊断结果。有时，成为少数远程工作人员之一更容易被遗忘……神经分歧的工作人员在谈到他们在办公室的挣扎时表示，即使是兼职远程工作也可以改变游戏规则。他们还希望领导者能够征求他们的意见并相信他们能够完成工作。
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