一位匿名读者援引《卫报》的报道：在最近试行四天工作制以及类似的传统工作模式改变后，近1000名英国员工将维持更短的每周工作时间。参与为期六个月四天工作制试点的17家英国企业均表示，他们将继续实行每周四天或每两周九天的工作安排。所有员工仍将保留全薪。此次试点由“四天工作制基金会”组织，该组织致力于呼吁更多企业采用更短的工作周。此次最新测试是在2022年进行的一项更大规模的六个月试点之后进行的，该试点涉及近3000名员工，最终61家公司中有56家将每周工作时间从五天缩短至五天。[…] 美国波士顿学院的研究人员表示，最新试验的结果对员工“极为有利”。他们发现，根据对89人的民意调查，62%的员工表示，他们在试点期间的倦怠感有所减轻。 45% 的受访者表示，他们“对生活更加满意”。“四天工作周基金会”已连续开展试验，收集数据并展示企业如何实现这一转变。今年 1 月，该基金会表示，上一轮试点中有超过 5000 人已于年初正式实行四天工作周。参与最新一轮试点的公司（试点始于 11 月）包括慈善机构和专业服务公司，每家公司的员工人数在 5 到 400 人之间。这些公司包括英国免疫学会和位于伦敦东部哈克尼区的 Crate Brewery。[…] 小型网络软件公司 BrandPipe 表示，最新的试点项目对公司而言是一次成功，销售额也随之增长。BrandPipe 首席执行官 Geoff Slaughter 表示：“这项试点项目取得了巨大的成功，因为它为我们提供了一个平台，让我们得以思考如何提高效率，而且财务业绩比之前翻了一番。”斯劳特补充道：“如果我们要看到它在不同领域得到更广泛的推广，就应该为早期采用者提供激励措施，因为我们正在为未来制定蓝图。”
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