加拿大科技就业市场已从疫情时期的繁荣时期跌落，招聘岗位较2020年的水平下降了19%。分析师表示，此次降幅大于整体就业市场的下滑幅度，并且在2022年ChatGPT的首次亮相推动了人工智能驱动的劳动力需求转变后，情况进一步恶化。加拿大新闻社报道：“加拿大科技界仍然处于招聘冻结状态，”Indeed高级经济学家Brendon Bernard表示。“虽然科技就业市场和整体就业市场都已从2022年的峰值明显回落，但科技行业的降温幅度要大得多。”他认为，此次降幅很可能是由于疫情期间招聘热潮后的市场调整，以及近期人工智能的进步降低了科技公司扩大员工队伍的兴趣。“我们从一个招聘岗位激增、火爆的就业市场，变成了一个招聘岗位大幅下降、远低于疫情前水平的市场，”Bernard说道。然而，他认为人工智能最近的繁荣是一个“分水岭”。虽然科技职位空缺的下降主要集中在软件工程师岗位，但 Indeed 发现，与 2020 年初相比，人工智能相关岗位的招聘数量仍有所增加。事实上，机器学习工程师以及支持人工智能基础设施的职位，例如数据工程师和数据中心技术员，都是招聘数量仍高于 2020 年初水平的职位。与此同时，Indeed 发现高级和经理级科技职位的招聘数量较 2022 年的峰值大幅下降，但截至 2025 年初，仍比疫情前的水平高出 5%。与此同时，基础和初级科技职位的招聘数量下降了 25%。Indeed 比较加拿大科技职位空缺的整体下降情况发现，该国与疫情前水平的降幅略低于美国、英国、法国和德国的裁员幅度。美国降幅为 34%，而英国为 41%。法国下降了38%，德国下降了29%。“这一切都凸显了此次科技招聘冻结是全球性的，”伯纳德说。
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