您好，欢迎回到Equity ，这是一个关于初创公司业务的播客，我们在其中解开标题背后的数字和细微差别。
这是我们周三的节目，我们只关注一个主题，思考一个问题，然后解开其余部分。本周，娜塔莎和安妮塔问道：
公司何时采取内部估值削减是一件好事？
通常，当我们听到估值下降时，这是一个危险信号，表明某家公司或整个市场的情况并不好。我们在本月早些时候写了关于 Stripe 内部估值下调 28% 的文章，当我们听到对这一消息的不同反应时，我们注意到有些人有一个出乎意料的看法——这种下调实际上对公司员工来说是一个积极的因素。
那是因为削减来自内部 409A 估值评估，这与我们通常在新闻中听到的投资者主导的估值完全不同。因此，我们请来了两位专家——EquityZen 的Phil Haslett和AngelList的 Sumukh Sridhara——来帮助我们了解此次估值下调对初创公司员工的实际意义，以及他们在进入市场低迷期时还需要了解的股权补偿信息。有关更多信息，您还可以查看我们关于此事的 TechCrunch+ 文章， “Stripe 的新的和更低的内部估值，解释说。”
投资者面前的创始人与 409A 评估师面前的创始人pic.twitter.com/LAXsBrHGBM
— Flo Crivello (@Altimor) 2020 年 9 月 24 日
让我们知道您是否想要更多连锁反应x股权交叉剧集，通过向我们中的任何一个发推文或只是与朋友分享这一集。数字不言自明:)
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原文： https://techcrunch.com/2022/07/27/a-niche-facet-of-startup-employee-pay-explained/