苹果人事与零售副总裁 Deirdre O’Brien 试图劝阻公司员工不要加入工会。 内部视频泄露给多家媒体.在视频中——该视频被发送到所有 Apple 的65,000 名零售员工在美国——奥布莱恩告诉工人，工会会减缓公司解决工人问题的努力。
“我们的关系建立在开放、协作和直接参与的基础上，我认为如果一家商店根据集体谈判协议由工会代表，这种关系可能会发生根本性的变化。让另一个对 Apple 或我们的业务没有深入了解的组织介入我们的关系。我不相信有一个与我们对你的承诺，”她在视频中说。
在工人领导的对低工资和长时间工作的抗议数月后，许多美国苹果零售店目前正在进行工会化工作，包括工会驱动发生在陶森、马里兰州、亚特兰大和纽约市的零售店。一些零售工人最近指责该公司破坏工会。本月早些时候，正在寻求代表亚特兰大工厂工人的美国通讯工人工会提交了一份不公平劳工行为备案与 NLRB 一起，指责该公司与谈判单位员工举行强制性的“俘虏观众”会议。
突发消息：周二，苹果零售主管 Deirdre O’Brien 向苹果在美国的所有零售店发送了一段反工会视频。
在泄露的视频中，她错误地声称，如果工人加入工会，苹果未来可能无法提供“即时、广泛”的福利。 pic.twitter.com/lqREw5kZcJ
– 更完美的联盟（@MorePerfectUS） 2022 年 5 月 25 日
O’Brien 强调，工会将阻止苹果公司迅速回应工人担忧的努力。 “苹果的动作非常快，”她在视频中说。 “这是我喜欢我们在零售业工作的一件事。这意味着我们也需要能够快速行动。而且我担心，因为工会将制定自己的法定规则来决定我们如何解决问题，这可能会使我们更难迅速采取行动解决你提出的问题。”
二月份的科技巨头宣布它将扩大对美国零售员工的福利，包括提供带薪育儿假和更多病假。它也是加薪对于一些零售员工。但批评人士说，该公司采取这些措施是在劳动力市场收紧，经过多年的媒体报道和苹果零售员工对低工资和艰苦工作环境的抱怨。