一位匿名读者援引《纽约时报》的报道：杰伊·布拉尼克（Jay Blahnik）是一位健身巨星，曾出版过一本书，并在耐克工作了近二十年，之后于2013年受聘参与Apple Watch的研发工作。他在苹果公司内部以这款手表标志性健身功能的创造者而闻名：三个圆形环，人们可以通过锻炼、站立和燃烧卡路里来完成一天的健身。这个概念以“Close Your Rings”（闭合你的环）为宣传口号，帮助刺激了史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）去世后苹果首款突破性产品的销售。然而，据九位曾与布拉尼克先生共事或为其效力的现任和前任员工透露，布拉尼克先生也营造了一种有害的工作环境（警告：信息来源可能需要付费；其他来源），他们不愿透露姓名地谈论了人事问题。他们表示，现年57岁的布拉尼克先生担任健身技术副总裁，领导着一个约100人的部门，他可能会言语侮辱、操纵他人，并且行为不当。知情人士称，自 2022 年以来，他的行为已导致 10 多名员工（约占团队人数的 10%）决定寻求延长心理健康或医疗休假。面对 Blahnik 的行为，苹果在内部调查后采取行动保护他。公司已就一项指控 Blahnik 性骚扰的投诉达成和解，并正在应诉员工 Mandana Mofidi 的诉讼，Mandana Mofidi 称 Blahnik 曾欺负她。根据采访和 Mofidi 去年在洛杉矶县高等法院对 Blahnik 和苹果公司提起的诉讼，公司官员表示调查未发现任何不当行为证据后，Blahnik 仍留在原岗位。Blahnik 所在部门的内部紧张关系反映出工作场所功能失调，而这正是苹果标志性健康计划的核心之一。这些员工表示，公司更愿意保护明星高管，而不是解决普通员工的担忧。
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