英特尔实施了一项严格的新政策，要求所有新项目至少达到50%的毛利率才能推进。首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）解释说，英特尔新的风险规避政策是“我们可能早就应该有的”，后来他澄清说，这个数字是公司内部追求的目标。《Tom’s Hardware》报道：据报道，陈立武“全神贯注于将毛利率重新提高到50%以上”。为了实现这一目标，据说陈立武还在调查并可能取消或更改与其他公司进行的无利可图的交易。近几个月来，英特尔的利润率已跌至新低。MacroTrends报道称，英特尔2025年第一季度过去12个月的毛利率低至31.67%。在新冠疫情爆发前的十年里，英特尔的毛利率一直徘徊在60%左右，但在2022年第二季度跌破50%，此后持续稳步下降。 Holthaus 预测，未来几个月英特尔内部将上演一场“拉锯战”，工程师和高管们将面临进退维谷的境地。“我们需要打造……能够适应竞争格局和客户需求的产品，同时还要拥有合理的成本结构。这真的需要我们两者兼顾。”[…] 据称，陈志朋希望在他的领导下，将英特尔重新打造成一家“以工程为中心的公司”。为了实现这一目标，陈志朋承诺投资于招聘和留住顶尖人才；“我认为英特尔这些年来已经失去了一些这样的人才；我希望创造一种赋能创新的文化。” 维护赋能创新和顶尖人才的文化，表面上看，似乎与裁员和锁定预计毛利润率低于 50% 的项目相矛盾，但陈志朋似乎在这些追求上得到了英特尔投资者的支持。
在 Slashdot 上阅读更多内容。