在 2019 年 9 月的 iPhone 发布会上放大/ Apple 标志。（图片来源：Getty Images | picture alliance）
国家劳工关系委员会官员在审查了两名前雇员的指控后确定，苹果通过各种工作场所规则和高管的声明违反了美国劳动法。 NLRB 官员将对 Apple 提出正式投诉，除非该公司与前雇员达成和解，后者曾投诉 Apple 注重保密。
NLRB 发言人今天向 Ars 证实，劳工委员会的地区办公室“认定四项指控是有根据的，指控苹果公司的各种工作规则、手册规则和保密规则违反了《国家劳工关系法》 第 8(a)(1)条，因为他们合理地倾向于干扰、限制或胁迫员工行使受保护的协同活动的权利。”
NLRB 的声明称，该地区办事处还“认定指控苹果公司——包括高级管理人员——的言论和行为也违反了《国家劳动关系法》。”这显然是指苹果公司首席执行官蒂姆库克警告员工不要泄露机密信息的一封电子邮件。