想象一下自己在 Apple 工作。现在是 2022 年 4 月。上级告诉你，你必须回到办公室——我的意思是，你已经在笔记本电脑上阅读了 Slack 消息。你继续你的工作日，生气你的老板似乎不明白你可以远程完成这项工作。
然后有人给你发了一个9 分钟的远程工作广告的 YouTube 链接，讲述了一群人在被迫返回办公室后离开公司的故事。广告是苹果公司的，它目前正在告诉你回到办公室。你用力捶你的桌子，以至于你的屏幕保护程序失效了。
奇怪的是，那些从远程工作中赚了这么多钱的公司似乎对远程工作的可能性最敏感。谷歌实际上让你可以在浏览器中经营一家公司， 它一直在迫使员工每周三天回到办公室。
Meta、Apple 和 Google 是行业领导者，但他们正在引领行业倒退——回到办公室，人们会在家里做同样的事情。
试图让我们生活在电脑中而损失了数十亿美元的 Meta，也让人们回到了办公室。在阅读了为我的研究发表了一年的几乎所有远程工作文章时，我还没有找到一个令人信服的论点来说明为什么员工应该回到办公室。
如果你住在纳尼亚并且相信神奇的生物，那么“面对面的合作”和“意外发现”是有意义的术语。实际上，办公环境类似于我们的远程生活，只是有更多烦人的会议和闻同事午餐选择的机会。
科技行业假装具有颠覆性，但正在走高盛等老公司开辟的道路。苹果和谷歌这两家有效地为我们提供了大规模远程工作能力的公司，听起来像是在阅读《纽约时报》的反远程专栏吗？
科技行业需要由Alex Wilhelm发起的劳工运动，最初发表在TechCrunch上
原文： https://techcrunch.com/2022/09/11/the-tech-industry-needs-a-labor-movement/