一位匿名读者引用了 Ars Technica 的一篇报道：根据杜克大学的最新研究，使用人工智能可能是一把双刃剑。虽然生成式人工智能工具可能会提高某些人的生产力，但它们也可能会暗中损害你的职业声誉。周四，《美国国家科学院院刊》(PNAS) 发表的一项研究显示，在工作中使用 ChatGPT、Claude 和 Gemini 等人工智能工具的员工面临着同事和经理对他们的能力和积极性的负面评价。杜克大学福卡商学院的研究人员 Jessica A. Reif、Richard P. Larrick 和 Jack B. Soll 写道：“我们的研究结果揭示了考虑采用人工智能工具的人们面临的困境：虽然人工智能可以提高生产力，但它的使用会带来社会成本。”杜克大学团队对 4,400 多名参与者进行了四项实验，以检查人工智能工具用户的预期和实际评估。他们的研究结果发表在一篇题为“使用人工智能的社会评价惩罚的证据”的论文中，揭示了对那些接受人工智能帮助的人的一贯偏见模式。让研究人员特别担心这种惩罚的原因是它在不同人口统计数据中的一致性。他们发现，针对人工智能使用的社会耻辱并不局限于特定群体。作者在论文中写道：“测试广泛的刺激使我们能够检查目标的年龄、性别或职业是否符合接受人工智能帮助对这些评估的影响。” “我们发现，这些目标人口特征都不会影响接受人工智能帮助对懒惰、勤奋、能力、独立或自信的看法的影响。这表明人工智能使用的社会耻辱并不局限于其在特定人口群体中的使用。结果似乎是普遍的。”
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