蓝色起源公司距离其在2025年发射八次新格伦火箭的目标还相去甚远，其第二次飞行至少被推迟到8月中旬。公司还宣布了关键领导层的变动，包括新格伦项目负责人的离职，因为该公司面临着提高发射节奏的压力，并与SpaceX争夺联邦合同和亚马逊的柯伊伯计划部署。Ars Technica报道：由于尝试着陆助推器，此次任务的有效载荷尚未确定，因此将被命名为“永不告诉我概率”。蓝色起源首席执行官戴夫·林普写道：“我们的主要任务目标之一是着陆并回收助推器。这需要一点运气和非常出色的执行力。我们今年有望生产八枚GS2火箭，而我们将在第二次任务中发射的那枚GS2火箭已于4月成功点火。” GS2代表“格伦2号火箭”，即大型火箭的第二级。值得注意的是，林普表示公司计划生产八级火箭，这将与今年原定的发射节奏保持一致。这很可能是给贝索斯的遮羞布，两位消息人士称，贝索斯对蓝色起源今年未能实现（甚至接近）其原定的八次发射目标感到相当不满。一位知情人士告诉Ars，即使是八月的发射日期也不现实——这也可能是为了安抚贝索斯而设定的——九月可能是火箭最早可能准备好发射的时间。蓝色起源尚未公开宣布有效载荷的具体内容，但预计第二次飞行将搭载NASA的ESCAPADE任务。5月28日，在林普全体会议结束几天后，这位首席执行官向全体团队发送电子邮件，宣布了一项“组织更新”。作为更新内容的一部分，公司发动机高级副总裁琳达·科瓦将退休。多位消息人士证实，贝索斯的退休计划在意料之中，该公司生产BE-4火箭发动机的项目进展顺利。然而，邮件中的另一个名字却引起了一些人的质疑，因为它在公告发布后不久就出现了，这意味着新格伦火箭的开发节奏将远低于预期。据说，负责新格伦项目的高级副总裁贾勒特·琼斯将从8月15日起“卸任，享受一年应得的休假”。目前尚不清楚琼斯的离职是否与贝索斯对火箭项目的不满有关。一位公司高管表示，琼斯的休假计划已安排好，但时间安排令人费解。目前，公司正在内部和外部寻找候选人来填补他的职位。
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