根据首席执行官 Lawrence Leuschner 在 LinkedIn 上发布的帖子和 TechCrunch 看到的该高管的公开信，最近从福特手中收购了 Spin的德国微型交通巨头 Tier Mobility 正在裁员 16%，即 180 人。
“最终，我们必须应对当前的经济和融资环境，减少我们作为一家公司关注的项目和业务线的数量，以加快我们的盈利之路，”Leuschner 写道。
Leuschner 还指出，他致力于帮助那些被解雇的人找到新的角色。 Tier 已经建立了一个Tier Alumni 页面，其中包含将要离开以协助招聘人员的人员的详细信息。虽然 Tier 没有回应 TechCrunch 提供更多信息的要求，但裁员似乎涵盖了多个团队，主要是在柏林，其中最集中的裁员来自营销、市场开发和技术团队。根据 Leuschner 的信函，大多数员工在周二上午的“1-2-1”会议上得到了团队领导的通知。
Tier 裁员的决定是一系列科技初创公司裁员中的最新一次，这些裁员特别集中在处于后期阶段的公司，这些公司发现当前的经济环境很难提高延期融资并提高其估值。 Tier 此前 的估值为 20 亿美元。
运输空间也未能幸免。 6 月， Bird 裁员 23% ，即约 140 名员工，原因是迫切需要勒紧裤腰带并进行内部重组。上个月，由于关闭了内部汽车租赁计划，Lyft 解雇了 2% 的员工，即大约 60 名员工。本周，福特汽车公司表示，计划裁员 3,000 名员工，以实现电气化重组。
来自 Tier 的消息发布之际，这家微型移动运营商 在去年 10 月筹集了 2 亿美元并开始疯狂购物后，似乎正处于上升期。去年 11 月， Tier 收购了 Nextbike ，以加倍承诺提供电动自行车和电动滑板车。去年 12 月， 该公司收购了 Wind Mobility 的意大利子公司，以进行地域扩张。到 3 月， Tier 收购了 Fantasmo ，将这家初创公司基于摄像头的滑板车停车验证技术引入内部，以及福特的 Spin ，标志着该运营商进入北美市场，使其成为全球最大的运营商。据行业专家称，除福特外，所有这些交易可能主要是股票交易，这意味着 Tier 不一定要为它们支付现金。
Leuschner 在给员工的信中写道： “我们已经摆脱了对定义业务最初几年的快速增长和地域扩张的强烈关注，转而确保增加我们当前足迹的投资回报。”大约三个月前，该层已与团队就公司加快应对当前经济衰退和融资环境的目标保持透明。 “我们还决定停止或暂停目前无法明确实现盈利的特定项目和工作流程，并且我们已经与您分享了这些决定。”
被解雇的团队成员将获得遣散费、员工寻找下一个角色的支持，包括帮助简历、LinkedIn 和求职信写作、访问校友页面、离开公司三个月的心理健康支持和为正式员工保留所有办公设备和笔记本电脑的能力。 Tier 还为过去一年雇用的每个人提供股权并放弃其一年的 ESOP 悬崖。
这个故事已经更新，包括首席执行官劳伦斯·洛伊施纳 (Lawrence Leuschner) 发出的公开信中的信息。
原文： https://techcrunch.com/2022/08/23/tier-mobility-lays-off-180-people-amid-poor-funding-climate/