两名前特斯拉员工周日对这家电动汽车制造商提起诉讼，指控该公司在最近一轮裁员中没有提供联邦法律要求的 60 天提前通知。
这是前雇员最近对特斯拉提起的一系列诉讼中的最新一起，但这是自首席执行官埃隆马斯克 6 月 2 日警告即将到来的经济衰退将迫使该公司解雇 10% 的受薪员工以来的第一次诉讼。
马斯克上周在卡塔尔经济论坛接受彭博新闻采访时表示，该公司此后将目标调整至略高于 3%。
该诉讼要求特斯拉员工在 5 月或 6 月在没有《工人调整和再培训通知法》要求的 60 天提前通知的情况下被解雇的集体诉讼地位，以及 60 天通知期内的工资和福利。
马斯克本月初在内部电子邮件中表示，他对经济有一种“超级糟糕的感觉” 。上周发布的彭博情报报告显示，特斯拉仍然是电动汽车的全球市场领导者，但大众汽车有望在 2024 年超越这家总部位于德克萨斯州奥斯汀的制造商。
在美国德克萨斯州西区地方法院提起诉讼的两名工人约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德于 6 月中旬与 500 多名其他员工一起被解雇，他们来自特斯拉位于内华达州斯帕克斯的 Gigafactory 2，根据投诉。
投诉还称，特斯拉未能提前提供书面通知，对被解雇的工人造成了“毁灭性的经济影响”。根据诉讼，该公司向部分员工提供了一周的遣散费。
“相反，特斯拉只是简单地通知员工，他们的解雇将立即生效，”该文件称。 “特斯拉也未能提供将通知期缩短至提前零天通知的依据的声明。”
根据其年度文件，该汽车制造商及其子公司在 2021 年雇用了不到 10 万名工人。这包括其在内华达州奥斯汀和斯帕克斯以及布法罗、纽约、加利福尼亚州弗里蒙特、柏林和上海的工厂和设施的员工人数。
该公司周二没有立即回复置评请求。