据《旧金山纪事报》报道，特斯拉正面临另一起由弗里蒙特工厂的一群前任和现任工人提起的诉讼，他们声称它知道但未能阻止种族主义诽谤、骚扰等。投诉称，这些员工“每天都受到同事、领导、主管、经理和/或人力资源人员的冒犯性种族主义言论和冒犯性种族主义行为和纪律处分”。
诉讼中提到的一名原告贾斯敏·威尔逊（Jasmine Wilson）于 2021 年 8 月至 2022 年 3 月担任质量检查员。她声称自己是主管种族辱骂和性骚扰的受害者。此外，根据诉讼，他们认为她是一名生产助理，因为她是非裔美国人，并斥责她没有做那份工作和穿错制服。当她通知人力资源时，它对她的说法持怀疑态度，并且从未发起过承诺的调查。
其他员工还指控特斯拉洗手间墙壁上存在种族诽谤和涂鸦，并表示他们在投诉后遭到报复。一些人说，他们比非少数族裔工人获得了更艰苦的职位，因此被排除在晋升之外。
去年年底，特斯拉被六名女性起诉，指控其在弗里蒙特工厂进行“猖獗”的性骚扰，包括辱骂、不当触摸、性评论等。去年 12 月，陪审团裁定前电梯操作员欧文·迪亚兹因种族虐待获得 1.37 亿美元。该裁决后来减少到 1500 万美元，但被迪亚兹拒绝，一名联邦法官下令进行新的损害赔偿审判。特斯拉尚未对最新诉讼发表评论，并于 2020 年取消了其新闻关系部门。