周二提交的一份法庭文件显示，一名联邦法官告诉特斯拉前电梯操作员欧文·迪亚兹，他有两周的时间来决定是否愿意接受 1500 万美元因特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特工厂的种族虐待而造成的损失。
去年 10 月，旧金山联邦法院陪审团命令特斯拉向黑人前工人支付 1.37 亿美元，原因是他对特斯拉电动汽车工厂的种族骚扰和歧视视而不见。然而，在 4 月份，在特斯拉对判决提出质疑后，这笔支出被削减至 1500 万美元，称它应该只支付 60 万美元。当时，旧金山的美国地方法官威廉·奥里克将补偿性赔偿金从 690 万美元减少到 150 万美元，将惩罚性赔偿金从 1.3 亿美元减少到 1350 万美元。
奥里克在周二的命令中说，他找不到任何控制性的法律问题来证明立即对减少的裁决提出上诉是正当的。法官还表示，他相信陪审团的裁决是过度的，允许快速上诉“将进一步延迟已经有五年历史的案件的解决。”
迪亚兹作证说，在 2015 年和 2016 年在特斯拉工作的 9 个月期间，包括特斯拉主管在内的员工称他为 N 字和其他种族诽谤，绘制种族主义漫画和纳粹标志，并使他受到其他形式的歧视。
加州公平就业和住房部 (DFEH) 也在起诉特斯拉，指控其在弗里蒙特工厂涉嫌种族主义和骚扰黑人员工。今年 4 月，特斯拉向 DFEH 提起诉讼，声称该机构追随这家电动汽车制造商，超出了其法定权限。
周二， 路透社报道称，特斯拉已向加州行政法办公室 (OAL) 提起针对 DFEH 的投诉，指控该机构采用“地下法规”，无视在起诉雇主之前必须满足的要求。然而，OAL 向 TechCrunch 证实，特斯拉尚未提出此类投诉。
即使公司这样做，也不会对当前案件产生影响。根据政府法规，特斯拉需要在案件开始之前提交地下监管请愿书，以便对其进行考虑并对当前案件产生潜在影响。