如果您致力于正确行事的决心与公司的快节奏发生冲突怎么办? Chris Krycho 在 LinkedIn 时就面临过这个问题。
他的旅程充满了挑战:从远程工作的细微差别到影响公司文化的斗争,以及一次让他的原则与公司追求速度的考验相结合的重大事件。
克里斯的故事凸显了创新需求与项目健康重要性之间的紧张关系。这一切都导致克里斯做出了一个关键决定:留下来并妥协他的信仰,或者离开去追求符合他原则的工作。
他选择了后者。加入我们,深入了解克里斯引人入胜的故事,探索在一个经常优先考虑快速获胜而不是长期价值的世界中倡导原则性工程的挑战。
原文: https://corecursive.com/leaving-linkedin-with-chris-krycho/