Screendoor 是一种具有社会使命的经济工具，支持来自代表性不足的群体的新兴经理人
我对Screendoor的希望即使不简单也很明确：我们将成为新兴经理人中最大、最具影响力的投资者。我们实现这一目标的策略是关注主要由代表性不足的风险投资领导的新公司，有意义地支持他们，并通过同行、顾问和机构 LP 社区支持他们。
当我们 10 个人在 2021 年创立 Screendoor时，这就是计划。将近两年后，我们以超过 4000 万美元的承诺支持了 11 位经理，审查了 500 多家基金的申请，并且最近聘请了我们的第一位常务董事来帮助带领 Screendoor 走向未来。 Lisa Cawley从 LP 一方加入我们，她已经拥有评估和投资新兴经理人以及广泛的风险模型的经验。 用她自己的话说：
Screendoor 作为 GP 的 LP 的角色是代表不足的新兴经理人与机构投资界之间的必要联系，我们的 GP 顾问“去过那里，做过那件事”，认识到在没有长期业绩记录的情况下建立公司需要什么.我从来没有像现在这样坚信，投资由代表性不足的新兴经理人领导的首次基金不仅仅是一项社会影响倡议。在当今广阔的风险投资领域，这是 ALPHA！
仅仅通过一些新员工来改变团队组成或增加补充资金池是不够的（所有这些仍然是重要且必要的继续努力）。我们需要有针对性的行动来加速这些集体努力的影响。我很高兴现在可以完全集中我的时间和精力来领导 Screendoor 为我们非凡的 LP 和他们所服务的社区抓住这个令人难以置信的经济机会，充当催化资本的来源并为所有下一代领先的基金经理提供咨询背景，改变风险投资的面貌！
我们感到自豪和激动，Lisa 将 Screendoor 视为一个处于难以置信的金融机会和行业发展交叉点的平台。这两个目标可能不相容的想法已经成为过去。我们打算与志同道合的人一起成为未来。向前！
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