消费者福利管理平台Elevate今天宣布，它在由 Anthemis 领投、Fin Capital Norwest Venture Partners、Greycroft、Bowery Capital 和 Firebolt Ventures 跟投的一轮融资中筹集了 2800 万美元。
首席执行官布赖恩·科斯格雷 (Brian Cosgray) 表示，新的现金使 Elevate 的融资总额达到 4300 万美元，将用于产品开发、招聘和客户获取。
“在遗留福利公司工作过后，Elevate 的创始团队都看到了该行业所缺乏的东西——满足不断变化的劳动力需求的灵活且可扩展的技术，”他在接受电子邮件采访时告诉 TechCrunch。 “这些遗留公司平台是使用二十年前的最佳实践构建的，但二十年来发生了很大变化。 Elevate 使用当今最好的技术（例如 AI）从头开始，将员工的需求放在核心位置，并满足他们对现代体验的期望。”
Cosgray 拥有私人财富管理背景，在 2018 年将他之前的初创公司 DoubleNet Pay 出售给 Purchasing Power 后与他人共同创立了 Elevate。通过 Elevate，他试图解决员工福利处理中的一些主要痛点，例如长期索赔的周转时间。
使用 Elevate，员工可以通过 Web 或移动设备上的仪表板查看、计划和管理税前福利。 Elevate 提供实时报销福利，例如健康储蓄账户和灵活支出账户，以及支持流行移动支付提供商（例如 Apple Pay）的非接触式卡。
Elevate 的福利管理仪表板。
Cosgray 说，通过 Elevate 可以“即时”处理索赔，经理们也能同样快速地收到报告（如果相信推销的话）。
“传统福利平台仍然使用幕后人员来处理索赔。处理索赔平均最多需要三个工作日，”Cosgray 说。 “Elevate 的平台利用了 AI 技术，因此可以快速处理索赔。”
Elevate 占据了一个空间——员工福利平台——那里到处都是供应商，其中一些直接与它竞争。 Fringe和Forma使公司能够为员工提供可定制的津贴和福利。 Cobee正在开发一个员工福利“超级应用程序”，其中包含支付卡和薪资软件集成。
Cosgray 将 Elevate 的增长归功于这场大流行病，并声称它鼓励企业寻找“敏捷和技术本土利益合作伙伴”，以跟上不断变化的工作场所需求（即向远程和混合工作的转变）。
“现代企业的运作方式不断变化，而这种变化只会帮助我们，因为我们的平台具有可扩展性和可配置性，可以满足合作伙伴的需求并与他们一起成长，”他补充道。 “有了我们的新资本，我们不仅是更明智的选择，而且是可持续的选择，这对于使用我们平台的员工和雇主来说至关重要。”
Cosgray 声称 Elevate 已经建立了超过六个合作伙伴关系，为“六位数”范围内的用户群提供服务。他不会详细谈论收入或烧钱率，除了新的资金给拥有大约 45 名全职员工的 Elevate 超过三年的跑道。
投资人 Anthemis 董事总经理凯特桑普森 (Kate Sampson) 通过电子邮件表示：“尽管许多人已经认识到，传统提供商的经验需要进行彻底改革，但 Elevate 凭借其管理所有计划类型的能力，在下一代挑战者中独树一帜。单一、统一的平台和卡片。在雇主寻求提高效率的同时也为员工带来现代的、相关的福利解决方案的时代，我们认为当前的单点解决方案不会找到规模。”
Elevate 融资 2800 万美元以帮助雇主更好地管理福利，作者Kyle Wiggers最初发表于TechCrunch
原文： https://techcrunch.com/2023/04/13/elevate-lands-28m-to-help-employers-better-manage-benefits/