排名：本十年美国 20 大技术裁员
过去几年发生的事件是任何人都无法预测的。从全球流行病和以远程工作为标准，到随后的招聘热潮、通胀上升，再到现在的大规模裁员。
几周前，谷歌的母公司 Alphabet 裁员人数相当于一个小镇，裁员12,000 人——这是该公司历史上规模最大的一次裁员。此外，亚马逊和微软在过去几个月也分别解雇了 10,000 名员工，更不用说 Meta 的 11,000 名员工了。
这张图片将当前科技行业的裁员情况放在背景中，并使用跟踪器Layoffs.fyi的数据对 2020 年代 20 大科技裁员进行了排名。
2020 年代裁员前 20 名
自 2020 年以来，科技行业裁员人数众多，尤其是在 2022 年加速裁员。以下是过去三年裁员最多的公司。
| 秩 | 公司 | ＃ 下岗 | 劳动力百分比 | 作为 |
|---|---|---|---|---|
| #1 | 谷歌 | 12,000 | 6% | 2023 年 1 月 |
| #2 | 元 | 11,000 | 13% | 2021 年 11 月 |
| #3 | 亚马逊 | 10,000 | 3% | 2021 年 11 月 |
| #4 | 微软 | 10,000 | 5% | 2023 年 1 月 |
| #5 | 销售队伍 | 8,000 | 10% | 2023 年 1 月 |
| #6 | 亚马逊 | 8,000 | 2% | 2023 年 1 月 |
| #7 | 优步 | 6,700 | 24% | 2020 年 5 月 |
| #8 | 思科 | 4,100 | 5% | 2021 年 11 月 |
| #9 | IBM | 3,900 | 2% | 2023 年 1 月 |
| #10 | 推特 | 3,700 | 50% | 2021 年 11 月 |
| #11 | 更好的.com | 3,000 | 33% | 2022 年 3 月 |
| #12 | 团购网 | 2,800 | 44% | 2020 年 4 月 |
| #13 | 大部队 | 2,800 | 20% | 2022 年 2 月 |
| #14 | 卡瓦纳 | 2,500 | 12% | 2022 年 5 月 |
| #15 | 卡特拉 | 2,434 | 100% | 2021 年 6 月 |
| #16 | 齐洛 | 2,000 | 25% | 2021 年 11 月 |
| #17 | 贝宝 | 2,000 | 7% | 2023 年 1 月 |
| #18 | 爱彼迎 | 1,900 | 25% | 2020 年 5 月 |
| #19 | 即时购物车 | 1,877 | — | 2021 年 1 月 |
| #20 | Wayfair | 1,750 | 10% | 2023 年 1 月 |
由于 COVID-19 大流行，2020 年的裁员人数很高，导致全球经济停滞并迫使全球裁员。在那之后，情况一直稳定，直到去年的经济不确定性最终导致科技行业大规模裁员——其中许多裁员幅度最大的发生在过去三个月。
裁员原因
大多数裁员都被归咎于即将到来的经济衰退。公司声称他们被迫削减大流行之后的招聘热潮。
此外，在这次招聘热潮中，竞争激烈，导致工人工资更高，由于当前的经济状况，这现在转化为越来越需要削减脂肪。
当然，导致最近这些裁员的因素比简单的过度招聘和经济衰退的说法更为微妙。事实上，许多美国科技公司似乎正在发生文化转变。正如来自 Recode 的 Rani Molla 和 Shirin Ghaffary 敏锐地指出的那样，科技巨头真的想让你知道他们再次表现得像草率的初创公司。
Twitter 在 2022 年底广为人知的裁员不仅仅是出于宏观经济因素之外的原因。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 用较小的团队做更多事情的目标似乎引起了硅谷其他创始人和高管的共鸣，为科技领域的其他人提供了一个削减劳动力成本的机会。仅举一个例子，马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 就将 2023 年誉为 Meta 的“高效年”。
与此同时，在谷歌，随着公司重新定位以赢得人工智能竞赛，12,000 个工作岗位被砍掉。用谷歌自己的 CEO 的话来说：
“在过去的两年里，我们看到了急剧增长的时期。为了匹配和推动这种增长，我们针对与今天所面临的经济现实不同的经济现实进行了招聘……我们在产品中使用 AI 面临着巨大的机会，并准备大胆和负责任地应对它。” – 桑达尔·皮查伊
美国就业市场的大局
除了科技行业，职位空缺继续增加。美国劳工统计局 (BLS) 的最新数据显示，全美共有1100 万个职位空缺，环比增长近 7%。这意味着现在美国每名失业工人都有 1.9 个职位空缺。
此外，1 月份招聘人数大幅增加，雇主增加了517,000 个工作岗位。虽然 BLS 确实报告了信息行业的空缺职位减少，但空缺职位正在迅速增加，尤其是在食品服务、零售贸易和建筑行业。