苹果据报道，该公司拒绝向其员工提供新的福利唯一的工会零售店.根据彭博社，马里兰州陶森商店的工会工人在制定集体谈判协议时，将需要与苹果公司就福利进行谈判。相关福利尚未公开宣布，但据说其中包括一些司法管辖区的额外健康计划福利、参加教育课程的资金和免费的 Coursera 会员资格。
该报告表明，通过扣留组织苹果公司的工会工人的福利，可能会阻止其他零售店的工人尝试组建工会。俄克拉荷马城的工人是准备投票在本周的工会选举中。苹果在其他方面也面临着劳工紧张局势，一些员工拒绝返回公司办公室的要求（苹果最终的立场是 退缩）。该公司还被被指控破坏工会.
扣留工会工人或计划组织者的津贴并不是一个新问题。星巴克为非工会咖啡馆提供了一些好处，并声称它不能一举将它们提供给有工会的地点。 4月，动视暴雪称工人谁在组织在 Raven Software（他们后来投票成立了一个工会）是没有资格加薪由于其根据《国家劳动关系法》承担的法律义务。全国劳资关系委员会上个月确定公司因工会活动而拒绝加薪。
苹果 Towson 商店的工人将很快开始与苹果进行正式的工会合同谈判。 Engadget 已联系该公司征求意见。国际机械师协会和航空航天工人有组织的零售员工联盟 (I AM CORE) 向 Engadget 提供了以下声明：
“尽管今天有来自 Apple 的消息，但我们的目标仍然是一样的。我们正在敦促苹果真诚地进行谈判，以便我们能够在接下来的几周内达成协议。 IAM CORE 谈判委员会致力于达成一项交易，让我们的 IAM CORE 成员在工作中获得适当的尊重和尊严，并为科技行业树立标准。”
原文： https://www.engadget.com/apple-benefits-union-towson-maryland-store-203253312.html?src=rss