本周早些时候，据报道，特斯拉纽约州布法罗 Autopilot 工厂的工人致函首席执行官埃隆·马斯克，表达了他们对成立工会的关注。现在，同一地点的组织者指责该公司非法解雇员工，“以报复工会活动并阻止工会活动，” 彭博社报道。
在提交给美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 的文件中，工人联合会指责特斯拉试图阻止其组织活动。它已要求联邦法院发出禁令，以“防止特斯拉的非法行为对员工权利造成无法挽回的破坏”。被解雇的员工中有好几人参与了劳资讨论，其中一名是某组委会的成员。
“这是一种集体报复的形式……旨在恐吓每个人关于他们组织起来的潜在后果，以及试图扑杀牛群，”工人联合组织者 Jaz Brisack 告诉彭博社。 （Engadget 已联系特斯拉征求意见，但鉴于该公司不再设有专门的新闻办公室，预计不会得到答复。）
参与该活动的员工负责为特斯拉的 Autopilot 技术标记数据。该组织要求提高薪酬、工作保障和减轻生产压力的工作环境。该组织此前表示，特斯拉进行了击键监控，以了解他们在任务上花费了多长时间，并关闭了一个用于表达不满的内部聊天室。
继早前的报道之后，特斯拉发布了一项指令，以“保护所有特斯拉商业信息的机密性、完整性和安全性”。然而，一名员工表示，解雇是在激励而不是恐吓员工。 “他们发出的信息非常明确，”萨拉·康斯坦蒂诺说。 “我认为这真的适得其反。” NLRB 现在将调查这些指控，如果认为有道理，可以在法官面前起诉他们。