在大流行期间，Tita Ardiati 和 Bayu Puspito Bhaskoro 开始开发生活指导内容，以支持因在家工作而越来越精疲力竭的员工。他们获得了足够好的反响，因此决定将他们的产品开发成名为Mindtera的员工援助计划，该计划目前为印度尼西亚的 10,000 多名员工提供服务。
今天，这家初创公司宣布获得由 East Ventures 领投、Seedstars International Ventures 和天使投资人跟投的 850,000 美元种子资金。
Bhaskoro 告诉 TechCrunch，这家初创公司专注于 B2B 市场，包括大中型企业。它还为中小型企业提供自助服务平台。其主要部门是金融、咨询和零售，其典型客户有 200 多名员工。
Mindtera 旨在支持员工应对与工作相关的挑战，以及个人生活（如财务、家庭和人际关系）方面的挑战。另一方面，公司可以深入了解员工的需求以及如何打造敬业度更高、生产力更高的员工队伍。
Mindtera 包括两个平台。第一个称为 Mindtera Pro，是一个分析仪表板和带有评估工具的应用程序，用于收集员工反馈，然后用于了解公司员工的福祉和敬业度。这包括让员工匿名参与或使用他们姓名的调查。他们可以就工作和雇主提出建议、批评和其他意见。
第二，Mindtera Plus，将公司与辅导和发展顾问联系起来，以帮助解决管理和工作场所文化问题。雇主可以选择订阅 Mindtera Plus 以获得持续的行动计划，或按需与顾问合作。 Mindtera Plus 使用内部顾问、外部认证顾问和精选合作伙伴，他们为客户提供战略计划计划和月度或季度进度报告。
Bhaskoro 说，Mindtera 的主要竞争对手是印度尼西亚以外的 EAP 和传统的劳动力咨询机构。 Mindtera 与众不同的主要方式是让雇主实时监控员工的敬业度，而不是让他们等待报告。 Mindtera Pro 还使他们能够更清楚地了解在活动、供应商或平台上的支出，他们将这些支出用作提高生产力和绩效的干预措施。
新融资将用于扩展 Mindtera 的 B2B 平台，目标是成为印度尼西亚顶级的员工援助计划平台。
在关于这笔资金的声明中，Seedstars International Ventures 的普通合伙人 Patricia Sosrodjojo 说：“世界对企业的整体心理健康和福祉的理解发生了重大转变，但仍有许多工作要做为了有效解决这个问题。 Mindtera 处于工作场所基础变革的最前沿，并且能够迅速扩大其在印度尼西亚人力资源领域的影响力。”