ZipNada 分享了 ZDNet 的一份报告：微软的最新研究确定了一种称为 Frontier Firm 的新型组织，其中按需情报需求由人工智能代理和人类的混合团队管理。该报告指出，在组织中实施人工智能可以带来真正的生产力提升，其中最大的提升之一就是填补能力缺口——全球多达 80% 的员工（包括员工和领导者）表示，有太多工作要做，但没有足够的时间或精力来完成。 …根据该报告，企业领导者需要将知识工作者与知识工作分开，承认能够完成更高级别任务（例如创造力和判断力）的人不应该被困在回复电子邮件中。相反，就像职业人士说他们发送电子邮件或创建数据透视表一样，很快他们就可以说他们创建和管理代理——而 Frontier Firms 正在展示这种方法的潜在可能性。 …“每个人都需要管理代理人，”坎布伦说。 “我认为，想到通过代理人，每个职业生涯早期的人都能够从第一天、从第一份工作开始体验管理，这让我感到很兴奋。”
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