据《商业内幕》获得的文件显示，微软的内部薪酬指南详细列出了公司将向新聘工程师支付的薪酬金额。该指南于5月更新，详细列出了从入门级工程师到公司最资深技术人才的各个级别的薪资范围、股票奖励和奖金。文件附带一个重要的警告：招聘人员在竞争优秀候选人时可以获得更高的薪酬。在微软的最高级别，70级“杰出工程师”的年薪最高可达40.8万美元。但真正的收入来自股票：这些新员工入职时可获得高达190万美元的股票，此外每年还可获得高达147.6万美元的股票奖励。公司根据不同地点采用不同的薪酬标准。在旧金山等高薪城市的工程师获得的薪酬比微软雷德蒙德总部的工程师更高，而雷德蒙德总部是招聘的主要地点。对于57级的入门级工程师，微软在其主要市场提供的薪资在8.3万美元至10.8万美元之间，在旧金山等高薪地区，薪资范围会更高，达到9.58万美元至12.46万美元。这些新员工将获得5000美元至1.3万美元的适度股票奖励和最高9000美元的签约奖金。公司将57级至59级视为入门级职位。随着工程师的晋升，薪酬会大幅上涨。到了63级，当工程师晋升到高级职位时，薪资范围从14.5万美元到23.76万美元不等，具体取决于工作地点，股票奖励最高可达22万美元。
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