演奏兰斯顿休斯的一首诗——一位被赶下台的黑人创始人会怎样?它们是否被遗忘,就像舌尖上的话语一样?还是被尊为神明,然后被抛向太阳?
由于黑人创始人被解雇的原因笼罩在未知的意图中,因此该话题通常难以思考并且在其调查中分层:
一个黑人创始人可能会搞砸得很严重——但报复公平吗?它是否比他们的白人同行所接受的更严厉?
一个黑人创始人可能会遇到指控——但它是否被微攻击性的愤怒所淹没?
如果创始人是白人,事情会以他们的方式发展吗?
每次黑人创始人被公司开除或受到批评时,人们都会担心弄清楚发生了什么。这使得这样的对话变得困难。
“在理解我们的错误代价更大、伤害更多并且很少被原谅的情况下开展工作符合我们的最大利益。” Analog Teams 创始人 Oladosu Teyibo
例如,上周有消息称,Black Girls Code 的创始人 Kimberly Bryant 被她花了几十年时间建立的组织解雇了。接待情况喜忧参半。与 TechCrunch 交谈的创始人一致认为,指控科比行为不端的员工有权大声疾呼;他们还表示,BGC 董事会在科比被罢免时过于迅速,并否认了她的正当正当程序。
“两件事可以同时成立,”公平和包容性顾问Minda Harts就 BGC 的情况告诉 TechCrunch。 “所有相关人员都应该得到更好的待遇。”
除了科比之外,还有一些备受瞩目的黑人创始人被他们的组织赶下台的案例。 Marceau Michel 最近因尚未公开的事项而从他的风险基金 Black Founders Matter 中撤职。 2018 年,布赖恩·布雷肯 (Brian Brackeen) 在他的公司 Kairos 被带到门口,董事会称其为“ 故意不当行为”。其他创始人的情况已经被忽视了。许多人仍然不敢说出来。
众所周知,当黑人创始人失去时,整个社区都会受到影响。
原文: https://techcrunch.com/2022/08/19/what-happens-when-a-black-founder-is-ousted/