演奏兰斯顿休斯的一首诗——一位被赶下台的黑人创始人会怎样？它们是否被遗忘，就像舌尖上的话语一样？还是被尊为神明，然后被抛向太阳？
由于黑人创始人被解雇的原因笼罩在未知的意图中，因此该话题通常难以思考并且在其调查中分层：
一个黑人创始人可能会搞砸得很严重——但报复公平吗？它是否比他们的白人同行所接受的更严厉？
一个黑人创始人可能会遇到指控——但它是否被微攻击性的愤怒所淹没？
如果创始人是白人，事情会以他们的方式发展吗？
每次黑人创始人被公司开除或受到批评时，人们都会担心弄清楚发生了什么。这使得这样的对话变得困难。
“在理解我们的错误代价更大、伤害更多并且很少被原谅的情况下开展工作符合我们的最大利益。” Analog Teams 创始人 Oladosu Teyibo
例如，上周有消息称，Black Girls Code 的创始人 Kimberly Bryant 被她花了几十年时间建立的组织解雇了。接待情况喜忧参半。与 TechCrunch 交谈的创始人一致认为，指控科比行为不端的员工有权大声疾呼；他们还表示，BGC 董事会在科比被罢免时过于迅速，并否认了她的正当正当程序。
“两件事可以同时成立，”公平和包容性顾问Minda Harts就 BGC 的情况告诉 TechCrunch。 “所有相关人员都应该得到更好的待遇。”
除了科比之外，还有一些备受瞩目的黑人创始人被他们的组织赶下台的案例。 Marceau Michel 最近因尚未公开的事项而从他的风险基金 Black Founders Matter 中撤职。 2018 年，布赖恩·布雷肯 (Brian Brackeen) 在他的公司 Kairos 被带到门口，董事会称其为“ 故意不当行为”。其他创始人的情况已经被忽视了。许多人仍然不敢说出来。
众所周知，当黑人创始人失去时，整个社区都会受到影响。
原文： https://techcrunch.com/2022/08/19/what-happens-when-a-black-founder-is-ousted/