《明尼苏达明星论坛报》报道称：“越来越多受过大学教育的美国年轻人正在努力寻找工作，因为应届毕业生的失业率几十年来首次超过了总体失业率。” 纽约联邦储备银行的数据显示，尽管全国失业率已连续数月徘徊在4%左右，但20多岁拥有学位人士的失业率却接近6%。[而对于22至27岁、没有学位的年轻劳动者来说，这一比例为6.9%。]年轻劳动者报告的失业时间也在增加。经济学家将这种转变部分归因于疫情后劳动力市场的正常降温，这使得所有年龄段的求职者都更难找到工作。但普遍的经济不确定性也导致雇主减少招聘，且有迹象表明人工智能可能取代入门级职位……卡尔森商学院商业职业中心执行主任玛吉·托马斯表示，随着科技行业的裁员蔓延至其他行业，全美商学院是首批在2023年初见证劳动力市场转变的院校之一。她表示，关税和股市波动只会加剧不确定性。据卡尔森商学院的数据，在2022年，当人们可以自由选择工作时，98%的全日制卡尔森MBA毕业生在毕业三个月内就获得了与其学位相关领域的工作机会。托马斯表示，这个数字通常在90%或更高，但在2023年下降到89%，2024年则降至83%。她表示，部分挑战在于，应届毕业生现在正在与更有经验的工人竞争，后者在裁员和招聘冻结的背景下重新进入市场……圣保罗Securian Financial的人力资源总监利亚·亨里克森表示，在2021年和2022年进行了大量招聘之后，该公司正在优先考虑内部招聘。她说，许多入门级职位都给了寻求改变的现有员工。“我们仍在外部招聘，只是我们寻找的外部人才往往……是为了填补我们目前可能存在的特定技能缺口，”亨里克森说。
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