如果您被解雇，以下是如何保护您的资产

亚当基斯林贡献者

Adam Keesling 在Compound工作，这家公司专门帮助科技创始人和员工管理他们的财务生活，从他们非流动性的公司股权开始。

截至 6 月底，今年已有超过 22,000 名科技员工被解雇，预计这一数字将在全年增加。如果你发现自己处于这个位置，你应该清楚地了解你的股权会发生什么，因为它可能会受到你的终止的影响，而不作为可能会让你失去一笔改变生活的股权。

在本指南结束时，您将了解：

股票 101

科技员工很清楚，他们的股票期权是他们薪酬方案的一个关键要素，它会随着时间的推移而归属，并且他们以原价（“行使价”）购买该股权——如果您需要复习，您可以浏览资源在这里。

虽然股权是积累财富的绝佳机会，但是否以及何时购买股票却是一个具有挑战性的决定。当您考虑换工作时，您可以控制时间表，以便相应地购买股权。当您被公司解雇时，您将失去这种灵活性和控制权。

花一点时间来弄清楚你想做什么可能会带来一笔改变生活的钱。

首先，您应该知道任何未归属的股份都已消失。终止后，唯一的问题是您将如何处理既得和未行使的股份。股票期权有一个“终止后行权窗口”，指的是从您退出公司到您未行权的既得股票期权到期之间的时间段。（终止后行使窗口适用于自愿和非自愿终止。）

当您的股票期权到期时，它们将退还给公司。发生这种情况时，您（前雇员）不会保留任何价值。所以要小心：如果你离开了你的公司并且你还没有行使你的选择权，他们现在有一个到期日。当这个日期到来时，你会失去它们。

虽然一些公司延长了终止后的行使期限，但通常为 90 天。这意味着您将在终止日期后大约三个月内做出具有挑战性的决定：您是行使您的股票期权还是让它们到期？如果您确实行使了这些选择权，您将如何为这些选择权及其税收后果支付费用？

失业后永远不会平静，尤其是在经济衰退期间。在您还担心个人财务状况的时候考虑行使股权可能会感觉特别混乱。