自我们上一篇专栏文章以来，又有少数科技初创公司裁员。我们懂了。裁员发生。但是，当我们对科技行业令人沮丧的时期进行又一周的分析时，我们正在考虑，如果我们学会优先考虑对工人的关心而不是提高利润率，那么这些艰难的对话如何会变得不那么糟糕。
我们知道创业生态系统是不稳定的，但是遣散费和延长的医疗福利让员工在寻找下一个机会时更加安心。 “你希望我们在哪里找到这笔钱？”你可能会问。这是一个很好的观点，但如果你的创业公司曾经举办过一场你并不真正需要的昂贵酒类的时髦派对，也许从那里开始。此外，取消报价是不好的，通过电子邮件进行裁员就像发送分手短信，以免我们忘记 Buzzfeed 收购 HuffPost 的时间，然后立即解雇了 47 名作家，邀请他们参加 Zoom 会议，密码为“ spr!ngisH3r3 。 ”
Coinbase 和Vtex等一些公司为被解雇（或被解雇）的员工提供了将自己列入公共人才中心的选项，以帮助他们获得更多工作机会。这是一个很好的姿态，但只有时间才能证明这些策略的有效性——真的有人滚动浏览326 名被撤销的 Coinbase 候选人名单吗？为了他们，希望是的。
否则，我们仍在观察我们在过去几周注意到的相同趋势——像 Eruditis 这样在封锁期间蓬勃发展的教育科技公司随着远程学习的缓解而变得不那么活跃，导致裁员。身份验证服务 ID.me 为满足大流行的需求而被过度雇用，然后碰壁了。 Clubhouse 曾经是最热门的新社交应用程序，但也逐渐淡出相关性，部分原因可能是现场活动的回归，而且，像 Twitter 这样的成熟社交网络已经撕掉了现场音频的概念，并更有效地部署了它。
一个新趋势，如果我们可以这么说的话，是随着公司调整战略和改变主意，一些员工的减少也伴随着大量员工自愿离职。
事不宜迟，以下是本周利用裁员的初创公司：
Superhuman 是一家热门的电子邮件初创公司，已获得超过 1 亿美元的风险投资，上周五裁员 22%，首席执行官兼联合创始人Rahul Vohra 在 Twitter 上写道。 “当我们进入可能持续数年的低迷时期时，我们做出了这个艰难的选择，以便我们能够可持续地实现我们的愿景，”他写道。裁员影响了 23 人，Vohra 说，他们将获得遣散费、心理健康支持、全年健康保险和求职帮助。 TechCrunch 联系 Vohra 就支持的外观以及哪些角色受到影响以及尚未收到回复发表评论。
据彭博社报道，作为重组和“重新思考音频应用战略”的一部分，Clubhouse 解雇了部分员工。该公司告诉该出版物，一些角色被取消，一些人离开去寻找新的机会。符合后一项要求的人是 Aarthi Ramamurthy，他在上周离开之前为 Clubhouse 领导了一年多的国际产品工作。 TechCrunch 联系了 Clubhouse，就有多少人受到影响以及未来将重点关注哪些角色发表评论。 Clubhouse 以以下声明回应：“一些人决定寻求新的机会，并且为了精简我们的团队而取消了一些角色。我们将继续招聘工程、产品和设计方面的职位。”当被问及更多细节时，一位发言人表示，该声明是公司目前必须分享的全部内容。
据 Inc42 报道，教育科技独角兽 Eruditis 已裁员 40 人，并有 40 人自愿辞职。该出版物称，随着 Eruditis 缩减招聘计划，从过去 12 个月招聘 1,300 人到今年最多只招聘 150 人，人才招聘或招聘团队的人员受到了影响。与许多其他进行裁员的初创公司一样，Eruditis 在过去两年中显着提高了招聘速度，当时在线学习在大流行中变得更加重要。现在，该公司的一位代表告诉 TechCrunch：
鉴于最近的经济和地缘政治不确定性，我们正在重新调整我们的运营模式，作为我们致力于以可持续和负责任的方式发展组织并做出坚定关注盈利能力的决策的一部分。我们进行了重组，包括在全球领导下结合消费者和企业营销职能，并在特定领域进行适当的调整。
据我们自己的Rebecca Bellan 报道，Bird 是一家自行车和踏板车共享初创公司，计划裁员 23% 。拥有大约 600 名员工，这意味着大约 138 人将在各个组织和地区失去工作。不幸的是，这一举动是意料之中的。 5 月，该公司公布了 2022 年第一季度的财务数据，显示自 2021 年第三季度通过 SPAC 上市以来，每个季度的收入都在持续下降——尽管该公司开始以每股 10 美元左右的价格交易，但今天的股价仅为 57 美分。在大流行开始时，伯德解雇了30% 的员工，即 1,387 名员工中的约 406 名。现在，该公司的员工总数将仅为 2020 年初的三分之一。
个性化、直接面向消费者的服装零售商 Stitch Fix 裁员 15% ，即 330 人。在 2017 年上市后，造型服务在 2020 年大流行前经历了急剧下降，而且只会变得更糟。一年前该公司的股价约为 68 美元，但现在跌破 8 美元。该公司在 2020 年夏季尝试通过裁员18% 的造型师来削减成本，然后聘请了新的首席执行官伊丽莎白·斯波尔丁 (Elizabeth Spaulding)，其在工作日程方面的僵化政策导致另外三分之一的造型师离开了公司。
身份验证服务 ID.me在大流行以来增长过快后解雇了一些企业员工。 Insider 本周报道称，在雇佣了 1,500 名新员工以满足 IRS 等知名客户的需求后，该公司遭遇了安全漏洞，有时据称通过 Slack 共享社会安全号码等敏感信息。
酒店业独角兽 Sonder裁员约250 名员工： 21% 的公司员工和 7% 的一线员工。 Sonder 是 Airbnb 的竞争对手（它的表现相对较好），它出租的服务式公寓就像精品酒店一样。该公司表示，裁员是总体重组的一部分，管理层仍对旅游业的未来持乐观态度。然而，根据本周提交给美国证券交易委员会的文件，该公司的目标是每年削减 8500 万美元的成本，以便到 2023 年实现正现金流。
另一个数十亿独角兽公司裁员，安全初创公司 OneTrust 正在裁员25% ，影响 950 名员工。 “我知道这个消息令人惊讶，尤其是当你在上个月听说该业务正朝着创纪录的季度和不断增长的客户需求走上正轨时，”首席执行官 Kabir Barday 在公司博客上发布的给员工的一份报告中写道。 “然而，资本市场情绪转向增长和盈利能力之间更加平衡的方法，此时，我们决定最好的行动方案是重组。” OneTrust 正在提供遣散费、扩大医疗保险范围、股权和选择加入的人才网络。
据 GeekWire 报道， Convoy 将解雇 1,300 名员工中的 7% 。不到两个月前，这家总部位于西雅图的货运市场筹集了 2.6 亿美元的 E 轮融资，估值达到 38 亿美元。但现在，一位公司发言人表示，康宏做出这个决定是为了让自己处于最佳位置，以度过市场低迷时期。
软银支持的创造者经济初创公司Jellysmack 本周裁员 8% ，关闭了在意大利、德国和荷兰的商业运营。鉴于市场充满挑战，公司计划专注于为创作者合作伙伴带来最直接价值的项目。与其竞争对手一样，Jellysmack 为创作者的后台目录购买限时许可，为他们提供前期现金以换取他们较慢（但可能更大）的收入流。
让我们希望下周能有一个更短的名单。
原文： https://techcrunch.com/2022/06/10/june-tech-layoffs-dont-be-a-jerk/