批评人士说，专利流氓仅受一个原则指导：金钱。然而，解决它仍然是一项涉及多个角度的复杂任务。今天，一个名为LOT的财团——旨在帮助改善科技界和整个 IP 行业处理网络钓鱼的方式——正在努力开辟一条新战线。它成立了一个名为Adapt的新小组，这是 Advancing Diversity Across Patent Teams 的首字母缩写词，其使命是识别 IP 行业中的 DEI 问题并制定解决这些问题的计划。
有一条特定但可能非常有效的线索将多样性和包容性世界与知识产权世界联系起来。
DEI 是科技界的一个重要主题，传统上它在包容性方面并不出色，并且一直在努力将其设置为更好的方向。在这方面，法律界同样存在问题。因此，专利诉讼的世界几乎就像一个力量倍增器：你通常需要工程学（或其他科学或技术）学位以及法律学位来实践知识产权法，微软助理总法律顾问 Judy Yee——他参与了 Adapt ——在一次采访中说，从已经很小的多样性池中产生了更小的子集。
例如，美国律师协会 2020 年的研究发现，22% 的专利代理人和代理人是女性，6.5% 是种族多元化的，只有 1.7% 是种族多元化的女性。
提高这些比率的好处当然很重要，就像做对所有人都正确和公平的事情一样，不仅要给更多的机会，还要给更多的人知识和权力来实现这些机会。正如科技行业希望变得更具包容性一样，这也是为了让人们能够做出决策并为多样化的受众构建东西。在服务构建和提供时表示这一点对于确保产品适合该目的至关重要。
Adapt 认为，知识产权行业也是如此。
“现实情况是，通过包容性创新，当我们从边缘化社区吸引人们时，我们创造了最好的想法、价值和产品，”Meta 的副总法律顾问 Micheal Binns 说，他负责监督 Meta 的应用程序家族的专利组合战略。它指的是 Facebook、Instagram、Messenger 和 WhatsApp），并且还在开展 Adapt 项目。
LOT 对实现这一目标的兴趣部分源于这样一个事实，即它是公司之间相对罕见的合作与协作实例之一，否则这些公司之间可能会激烈竞争——并且可能在某个时候发现自己陷入自己的知识产权纠纷中，尽管这些都是被认为与所谓的专利执法机构开展的巨魔活动不同，企业成立的主要目的是积累专利，然后追捕他们认为违反专利的公司以赢得和解。再加上该组织希望在自己的领域做得更好，这给了它一个独特的地方来倡导可以产生更大影响的项目。
该小组将于 9 月开始其首次活动。它们将包括建立一个 DEI 计划数据库和一个来自 DEI 组织的志愿者和赞助活动目录：这里的想法是让热衷于建立更多 DEI 计划的公司可以访问外部资源。它还将专门针对代表性不足的知识产权专业人士开展指导计划。最后，它将建立一个平台和论坛，用于衡量 DEI 分析并共享相关知识。
Yee 指出，最初，Adapt 将专注于知识产权的法律方面——即组织的律师和从事专利法工作的更广泛的团队——但显然也有机会将其扩展到发明者、制造产品并将其带到法律团队帮助保护知识产权索赔。
“我们决定在第一阶段专注于专利行业，但我们的很多努力都流向了这个领域，”她谈到技术专业人士、发明家以及那些有抱负可能将他们带入该领域的人时说。 “有管道。”
大约十年前，专利流氓在技术领域非常常见，尽管现在您可能不会每天都听到专利案件，但它们绝对不会消失。
“专利巨魔正在增加，”LOT 的首席执行官肯塞登（Ken Seddon）曾在苹果、英特尔和 ARM 等公司的专利诉讼中工作过。他列举了当前严峻的经济环境，通货膨胀率上升和大流行的影响导致那些可能持有知识产权资产的人付出更多努力来执行它们，或者更经常地将它们出售给 PAE（专利执法实体，更委婉的说法）巨魔的名字），他们反过来又采取行动对运营技术公司执行这些措施。
“最高法院、白宫和国会今天要处理的问题要大得多，所以我的感觉是，他们可能已经放弃了高科技产业的专利改革。”但像 LOT 这样的团体似乎描绘了一幅图景，说明为什么这可能值得重新思考：自 2021 年 2 月以来，它已经增加了 1,200 名新成员，塞登说，其中包括像 TikTok 所有者字节跳动这样的庞然大物，但也有许多小得多的公司。
这很好地融入了 LOT 和 Adapt 的使命：
“我们想揭开你需要成为一家大公司才能解决多样性问题的神秘面纱，”宾斯说。按照这种逻辑，推动更多包容性也将有助于打击知识产权滥用和滥用。