TechCrunch 从消息来源获悉，希望帮助公司和机构获取就业记录的Argyle已经解雇了所有部门的一些员工。该公司的一位发言人向 TechCrunch 证实了裁员，称其裁掉了 6.5% 的团队，即 20 人。
Argyle 提供的数据并不代表可能受到裁员影响的承包商。一位发言人拒绝提供有关受影响的承包商数量（如果有）或向员工提供何种遣散费（如果有）的进一步细节。
发言人在电子邮件中写道：“Argyle 继续向高端市场进军，针对的是企业而不是中小企业，这需要一套特定的技能，该公司今天确实对其团队进行了调整。”同一位发言人表示，该公司仍有望在年底前将员工人数翻一番，招聘 30 多个空缺职位。虽然发言人没有直接说出来，但该声明暗示它放弃了具有更多中小型企业经验的人，并正在寻求雇用更多以企业为中心的人。
这家初创公司在 2020 年 10 月筹集了 2000 万美元的 A 轮融资，然后披露它每月处理 1000 万条用户就业记录。首席执行官兼联合创始人 Shmulik Fishman 表示，他希望打破机构从第三方购买记录的过程，而是将用户同意纳入其中。目标是让员工对他们的数据有更多的所有权，并使整个过程更加透明。 Fishman 在同月的一次采访中暗示了对 Plaid 的热爱，甚至认为这家初创公司的名字是对其他以模式为品牌的成功金融科技公司的一种认可。
然而，具有讽刺意味的是，格子布很快就从朋友变成了敌人。在 Argyle 获得 A 轮融资几个月后， Plaid 宣布推出收入验证服务。
今年， Argyle 宣布了 5500 万美元的 B 轮融资，并推出了自助服务工具，以便消费者可以轻松访问他们的就业记录。该公司随后声称，与前一轮相比，它经历了“10倍的增长”。截至上次确认，Argyle 为超过 500,000 名美国雇主提供服务，其中包括 60% 的财富 500 强企业和“接近 100% 的零工”。
在早期， Argyle 告诉 FinLedger ，其最大的客户群是专注于信贷扩展的公司，例如金融机构、上市银行、信用合作社、保险提供商以及任何提供“各种形式、形式和规模的信贷扩展”的公司。
原文： https://techcrunch.com/2022/08/26/fintech-argyle-has-layoffs/